استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

الشرق تنفرد باخبار تعديلات قانون الموارد

12:24 ص 27 يونيو 2012 جاسم سلمان: أكّدت مصادر مطّلعة للشرق أن لجنة مراجعة أحكام قانون إدارة الموارد البشرية انتهت من تلقّي جميع المقترحات من الجهات التي ينطبق عليها القانون، كما أنها قد أتمت تسمية أعضائها للبدء بدراستها في اجتماعها الأوّل خلال شهر أغسطس القادم. وأشارت المصادر إلى أن اللجنة ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 27-06-2012, 09:28 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
44 الشرق تنفرد باخبار تعديلات قانون الموارد

12:24 ص
27
يونيو
2012
جاسم سلمان:

أكّدت مصادر مطّلعة للشرق أن لجنة مراجعة أحكام قانون إدارة الموارد البشرية انتهت من تلقّي جميع المقترحات من الجهات التي ينطبق عليها القانون، كما أنها قد أتمت تسمية أعضائها للبدء بدراستها في اجتماعها الأوّل خلال شهر أغسطس القادم.

وأشارت المصادر إلى أن اللجنة ستركّز على وضع توصيات تختصّ بتوفير مرونة لتطبيق القانون وفق اختصاصات الإدارات وعدم إثقال الوزراء بالأمور الإجرائية، كما سيتمّ وضع آلية لنظام تقييم الأداء بحيث لا يكون سنوياً بل إن الموظف يخضع لأكثر من تقييم خلال السنة الواحدة، فضلا عن تقييد الترقيات الاستثنائية ووضع ضوابط جديدة لها، لتكون هذه الآليات منصفة ولا تثير لبساً لدى الموظفين.

وستحدّد اللجنة إضافة اختصاصات أكثر وصلاحيات لمديري الإدارات وخصوصا مديري الموارد البشرية والتدقيق الداخلي، وتحديدا في أمور السلف والإجازات بلا رواتب، ولن تكون عن طريق الوزير.

وتشير المعلومات التي حصلت عليها الشرق إلى أنه لن يكون هناك إضافة بند بدل تذاكر لكبار الموظفين أو المديرين حيث إنه تمّ وضع بدل إجازة وقدّم القانون منحة لإجازة سنوية.

إلى ذلك صرّح خبير قانوني للشرق بأن قانون الموارد البشرية أعطى الكثير من الامتيازات حيث تم توحيد الهيكل التنظيمي للوزارات وإنشاء إدارات موحّدة في كلّ وزارة مثل إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى وحدات إدارية أخرى، ولكن ما ينقص هو تفعيل بعض النصوص الجامدة في القانون، وهي متعدّدة وعلى سبيل المثال إجازة الأمومة لبعض الموظفات حيث إن بعض الجهات الحكومة لم تستقبل حتى هذه الطلبات ورفضت استلامها ومخاطبة الوزراء، مما أثار استغراب الموظفين حول تفعيل هذه المواد.

وأضاف أن بعض النصوص الجامدة مثل تدريب الموظفين وإعطائهم فرصاً داخلية وخارجية ويكون هناك تركيز على معهد التنمية الإدارية ولا توجد فيه كلّ الاختصاصات، ومن الضروري أن يتم ابتعاث الموظفين للخارج والتعاون مع مؤسسات داخلية وخارجية لتطوير الموظفين.

وأشار إلى أن قضية الإجازة بدون راتب تشترط فيها أن تكون بموافقة الوزير ولكن الأفضل أن تكون عن طريق الموارد البشرية لكي يكون فيها مرونة وسرعة أكثر ويستفيد الموظف بصورة أكبر.

ونوّه الخبير بأن الوزارات تتجاهل أحيانا تنمية قدرات الموظف، حيث نصّت المادة الثانية من قانون الموارد الصادر بالقانون رقم 8 لسنة 2009 على أن تقوم الجهة الحكومية بالاستثمار الأمثل للموارد البشرية المتاحة بما يحقّق أهدافها، وتطوير القدرات الفردية لموظفيها وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة ومحفّزة على العطاء المتميّز والإبداع والتعاون وإشراك موظفيها في تطوير أنماط العمل بها، ولكن على الجانب العملي بعض الجهات والمؤسسات والأجهزة لم تفعّل هذه المادة.

وأكّد الخبير أنه من الضروري تفعيل الفصل الثالث عشر من القانون وهو المختص في مكافأة نهاية الخدمة وذلك حرصاً على تحفيز الموظفين، وزيادة انتاجيتهم مشيرا إلى وجود تعارض مع قانون التقاعد لمنح صرفها مما يحرم الموظف من امتياز أصيل ومقرّر له.

وأفاد بأن هناك فرصة ذهبية مع دراسة مقترحات قانون التقاعد لإلغاء هذا التعارض والتوفيق بينهما وإزالة هذا العارض.




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 27-06-2012, 09:29 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الشرق تنفرد باخبار تعديلات قانون الموارد

مبروك لموظفي الحكومه تعديلات قانون الموارد البشريه و بانتظار الموافقه عليه

لنا تحليلات عن بعض النقاط المهمه لاحقا





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 27-06-2012, 10:06 AM
عضو VIP
عرين الاسد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الشرق تنفرد باخبار تعديلات قانون الموارد

نتائج مخيبه للامال ولا تفرح القطريين..!

حال القطريين يقول يعني مافيه تذاكر او بدل تذاكر زين مانبي البدل او زيدوا منحة الاجازة بقيمة التذاكر التي تعطى للخواجات ..!

او خلوها اختياريه للموظفين..!؟




التعديل الأخير تم بواسطة عرين الاسد ; 27-06-2012 الساعة 10:08 AM.
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: الشرق تنفرد باخبار تعديلات قانون الموارد
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
قائمة بأسماء الجامعات والكليات المعتمدة في الامارات دار الزين منتدى التوظيف والتطوير 3 15-03-2016 05:46 PM
قانون الموارد البشرية أوركيد المجتمع القطري 12 09-08-2011 06:19 PM
$$$$$$( الفرق بين الاستقالة والنقل ) في قانون الموارد البشري عشوقة الفردوس المجتمع القطري 3 22-07-2010 05:45 PM


الساعة الآن 05:06 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم