استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > استراحة المنتدى > أخبار ومقالات


أخبار ومقالات اخبار طريفه وغريبه ورياضيه من جميع انحاء العالم

القضاء النمساوي لا يعترف بالفصل الوظيفي عبر [الجوّال]

أن تصل المرء رسالة نصيّة قصيرة (sms) عبر الهاتف الجوال للتحية والمباركة أو التودد الذي يتبادله المعارف فذلك أمر عادي أصبح وسيلة من وسائل التواصل الحديث لسرعته وقلة تكلفته... لكن ماذا لو وصلت احدهم رسالة نصيّة من رئيسه تخطره بفصله عن العمل! جيسيكا معلمة نمساوية عملت لفترة ثلاثة أشهر مع ...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 23-08-2008, 06:40 AM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
Ss7002 القضاء النمساوي لا يعترف بالفصل الوظيفي عبر [الجوّال]

أن تصل المرء رسالة نصيّة قصيرة (sms) عبر الهاتف الجوال للتحية والمباركة أو التودد الذي يتبادله المعارف فذلك أمر عادي أصبح وسيلة من وسائل التواصل الحديث لسرعته وقلة تكلفته... لكن ماذا لو وصلت احدهم رسالة نصيّة من رئيسه تخطره بفصله عن العمل! جيسيكا معلمة نمساوية عملت لفترة ثلاثة أشهر مع شركة خاصة للإعلان حتى وصلتها ذات صباح وهي تهمّ بالتوجه إلى مكتبها رسالة قصيرة على جوالها مرسلة من رئيسها في العمل، كما يشير رقم المرسل، بوقفها وفصلها عن العمل لاستغناء الشركة عن خدماتها. وكانت الرسالة مذيلة في الختام باسم المدير، واسمه مارتن، الذي لم يفته أن يبعث لها بتحياته. لم تقبل جيسيكا قرار الفصل هذا، بل رفعت دعوى قضائية ضد الشركة متهمة إياها بالفصل التعسّفي، محتجة على الطريقة التي اتبعتها الشركة لإخطارها بأمر الفصل. وعندما لم تحكم المحكمة بما كانت جيسيكا تتوقعه من تأييد لم تيأس، بل صعدت القضية حتى المحكمة العليا التي اصدرت يوم أول من أمس قراراً ببطلان قرار الفصل لكون الرسالة الإلكترونية التي أخطرت جيسيكا بفصلها لم تتضمن توقيعاً كتابياً بخط يد المدير، بوصفه الجهة الموظِفة، كما تنص الإجراءات الإدارية لشؤون الموظفين. بناء عليه، ووفق قوانين العمل المعمول بها في النمسا اعتُبرت الرسالة «باطلة ولا تصلح كمستند رسمي حتى لو أصبحت الرسائل النصيّة وثائقَ معترفاً بها في بعض الأمور الخاصة بتدبير شؤون الحياة اليومية»، كما أوضح رئيس المحكمة، الذي أضاف أن «المحكمة نظرت بعين الاعتبار ولم تفتها حقيقة أن أطراف القضية يعملون في مجال يعتمد كثيراً على الوسائل الإلكترونية الحديثة». وفي نهاية الحكم طلبت المحكمة إما عودة جيسيكا الى عملها أو تعويضها عما أصابها من ضرر.





 

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: القضاء النمساوي لا يعترف بالفصل الوظيفي عبر [الجوّال]
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
و اخيرا يعترف الرجال عن عيوب النساء ... فارس الرهيب المنتدى العام 10 03-05-2008 02:18 AM
مطلوب ظوابط لمنع التسرب الوظيفي.. دنيا غريبه المجتمع القطري 2 16-04-2008 11:10 PM


الساعة الآن 08:46 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم