استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

السلام عليكم ورحمه الله ملف لم يفتح من قبل ونضع المجهر على اخفاقات اداريه قد تكون منتشره لحد لا نعلمه عن اساليب توظيف الوافدين وتعديل وضع الوظائف لجذبهم بل و تجاوزات أداريه وقد تكون أمنيه في اعتماد تعيينهم والحصول على موافقات الاقامه نتكلم عن طرق استقدام الوافد او جذبه من ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 18-06-2013, 01:00 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

السلام عليكم ورحمه الله

ملف لم يفتح من قبل ونضع المجهر على اخفاقات اداريه قد تكون منتشره لحد لا نعلمه

عن اساليب توظيف الوافدين وتعديل وضع الوظائف لجذبهم

بل و تجاوزات أداريه وقد تكون أمنيه في اعتماد تعيينهم والحصول على موافقات الاقامه

نتكلم عن طرق استقدام الوافد او جذبه من جهات اخرى اولا

حيث تقوم بعض الجهات بوضع امتيازات وظيفيه ومسميات اعلى من الوظيفه نفسها لجذبهم

مثل تغيير الوظيفه من دائمه براتب عادي الى وظيفه بعقد مؤقت لتكون خارج سلم الرواتب المعمول به و يمكن تحديد راتب و امتيازات اعلى بكثير

ناهيك عن طول امد العقد و تجديده مرات و مرات فبعضها براتب يومي يتجاوز 3 الاف ريال وسكن و سياره مؤجره او علاوه سياره اضافه لتذاكر بزنس او درجه اولى

يعتبر هذا الامر قانوني لكننا لا نراه اخلاقيا

و مؤكد ان مثل هذه التصرفات يستحيل عملها لتوظيف مواطن هذا ان تم التفكير في تعيينه او تطويره بهذه الوظائف

ثانيا

ادخال وافدين للبلاد بفيزا و مسمى وظيفي لا ينطبق و مهام عمله فقد يستقدم بوظيفه اداري وهو يعمل مهندس او كيميائي او غيره

وهذه معروفه لدى الكثيرين اما لان الجهات الرسميه لا تعطي الموافقه على الفيز بنفس طلب الجهات و اصدار فيز بمسميات اخرى

او لاستعجال الجهات الطالبه للفيز او موافقه استقدام - باستقدام او تعيين وافد بسرعه ولا تنتظر التفاوض من الجهات الرسميه لتبيان سبب حاجتهم لفيز معينه والسير بالاجراءات العاديه

قد تكون هناك حاجه ملحه للتعيين او الاستقدام ولكنها تجاوزات لا تقبل كعمليه منظمه لعمل الوافدين و خلط الاوراق ومحال ان تتجاوز جهه اي اجراء رسمي لو كان المعين مواطن

ثالثا

تقوم بعض الجهات الموظفه للوافدين بأستقدام وافدين بفيز واقامات مؤقته او قصيره مع انهم بعقود عمل دائمه وبعدها يتم تحويل حاله الاقامه بفيزا عمل حيث يكون سبب الاستقدام مختلف عن سبب الاقامه لاحقا وحتى ان يتم توقيع عقد العمل احيانا قبل انهاء كامل المتطلبات الرسميه من فحص طبي او شهاده حسن سير وسلوك مثلا وبالطبع دون علم الجهات ذات العلاقه وتعتبر مجرد شكليات ولا مانع من توقيع عقده

تسهيل لتوظيف وافدين لا يمكن ان يقابله تسهيل للمواطن


قد يقول البعض ان حاجه بعض الجهات لبعض الوافدين تجبرهم على تسهيل اجرائاتهم ولا تجد مواطنين بنفس خبره الوظيفه المتاحه

نعم هناك حاجه لكن ايضا هناك ما لا حاجه له

موظفه وافده بعمر 23 سنه تم استخراج فيزا لها بمسمى مديره اداره وهي مجرد موظفه فهل هناك حاجه لطلب هذا المسمى الذي يكافح المواطن للحصول عليه وهو من سابع المستحيلات

ناهيك عن توظف وافدين بتخصصات لا تطابق الوظيفه لكنهم محل ثقه لمسؤول الموظف لهم وما غير ذلك من اجراءات حتى لو كانت تجاوز اداري او خلاقي لا يهم

ليس هناك رابط بين الجهات المعنيه بالموافقات او منح التأشيرات و الفيز وبين انظمه الجهات الطالبه لها للتحقق من سلامه معلومات التوظيف

فأي جهه بامكانها تزويد اوراق بأي مهنه او سبب استقدام لجهات المعنيه دون رقابه بعد الاستقدام او قبله عن عقود العمل الحقيقيه او مسمى الوظيفه

يقول صديق انه منذ بضعه سنين لاحظت بعض الجهات تنقل وافدين بين جهه و أخرى وكأن سوق العمل لهم لوحدهم فكان ان تم التشديد على قبول نقل الكفاله لبعض الجهات الكبيره و الصغيره ايضا

لكن هذا التشدد قابله تدخل هذه الجهات بأنه من المهم لتسيير العمل ان لا تتشدد في نقل الاقامات لحاجتهم لهؤلاء الوافدين

من هؤلاء الوافدين جنوب افريقي تم أنهاء خدماته وهو بلا بكالريوس جامعي اصلا

اعيد تعيينه بنفس الراتب وبوظيفه يستطيع اي خريج ثانوي ان يقوم بها لو طور بها خلال فتره وجيزه

لا ننكر اهميه بعضهم لكن من الذي يحد اهميته وأمكانيه احلال مواطن مكانه


رابعا

شبكه اعاده توظيف الوافدين

بعضهم تنهى خدماته لسبب او آخر فنجد شبكه ترابط من نفس الجنسيه او من متعاطفين معهم او من نفس جهه العمل المقيله لهم

يقومون بتزكيتهم لجهات أخرى لاعاده توظيفهم وكأن سوق العمل قسم لاعانه الشؤون الانسانيه وجبرا لخاطرهم من اقالتهم لاسباب خارجه عن الاراده ان صح التعبير

وبعض هذه الحالات يعرض عليهم وظائف اعلى من وظائفهم التي خسروها

مع اني لم اسمع قط بأن جهه عمل زكت مواطن سيحال للبند المركزي او خسر وظيفته بسبب اعاده هيكله او الغاء وظيفته ويحال للتقاعد المبكر حتى لو كان شاب بمؤهل جامعي او ماجستير

يا ترى هل نحتاج خارطه طريق في ضبط سوق الوظائف و الاستقدام ؟

هل ستحل هذه المعضله لو طبق نظام تقطير على اسس سليمه؟

هل هناك عقاب رسمي لمثل هذه التجاوزات وان كانت سليمه قانونيا لكنها غير سليمه اخلاقيا؟

الموضوع ليس موجها ضد كل الوافدين بل ضد ما نظنه تجاوزات اما ان ينظر فيها او تقدم للمواطن لنكون سواسيه في فرص العمل و المسميات و الامتيازات

يكفي ان بعض الجهات تخزن جنسيات معينه في وظائفها و طارده لأي تقطير


والله من وراء القصد




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 18-06-2013, 09:12 AM
عضو VIP
love whisper غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 1 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

كلام صحيح
لكن بالمقابل هناك استغلال لبعض الوافدين وتوظيف الشركات لهم بالباطن
تخليهم يعملون بنظام مثل الإعارة لجهات أخرى

بدال مايجيبون قطريين مثل مايقولون في إعلانتهم
يجيبون براتب القطري 2 أو 3 وافدين

شغلات وايد فيها تجاوزات ويشوفون ويدرون بس يمشون
بعد لهم ظهر = )

ربك فوق




التوقيع - love whisper
مرما الهدف يابنت بين النياشين
وانتي عريبة جد وخوال وحموله

بين عليك واثباتات البراهين
والحق واضح مايبيله دلوله

يفداك من كل الرجال الرديين
يا عزوة الصنديد ليا صيحوا له

وختامها يانصرة الحق والدين
من طاعة المعبود طاعة رسوله

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 18-06-2013, 09:56 AM
عضو فعال
مستثمر صغير غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

لا بد ان ننظر للموضوع من ناحيتين :
فأولها حق للوافد وثانيها ظلم له

مع الاشارة الى ان الفئة التي نتحدث عنها هم الوافدين الاجانب وليس العرب ..

حيث ان العرب يأتون بعقود خارجيه او عقود محليه على اساس رواتب بالنسبه لهم عاليه ومبهره ولكنهم يتفاجأون بغلاء المعيشه في قطر : كالمسكن والملبس والمأكل والمواصلات ..

العرب الذين نتحدث عنهم وذكرتهم اعلاه يستقطبون كعقود مؤقته وهي بالاساس ظالمه لهم مثل :

فئة المدرسين والمدرسات : فهم يستقطبون برواتب مؤقته 9000 او 10000 ريال كمؤقت شهرين او ثلاثه كسد شاغر ومن ثم يتم الاستغناء عنهم وهذا ظلم بغيض لهم ..

او تثبيتهم على رواتب ثابته تصل الى 15000 ريال وهي ثابته عند التحويل الى دائم ..

اما بخصوص الاجانب : فرواتبهم تتعدى راتب القطري اساسا ..

مثال :

راتب المدرب الاجنبي بالشهر مع البدلات - ماليا : قد تصل الى 90000 ريال ( تسعون الف ريال شهريا ) غير المسكن ال ببلاش ، اضافه للسيارة ومميزات تذاكر وغيرها ..

وايضا رواتب الاجانب بو عيون زرق في بعض مؤسسات البترول ( واقول البعض علشان لا يطلع لي احد يقول لي : الاجانب ما يستلمون هالرواتب ) - ايضا الاسيويين ... يستلمون رواتب تصل الى 80000 ريال ايضا غير المسكن وايضا اشير الى نقطه مهمه بخصوص بدل السياره وهذه من مميزات شركات البترول :

يشترون لهم سيارة اخر موديل .. وبعد مرور سنتين على استخدامها :
تصبح من حق هذا الموظف : حلالا زلالا ..
وترجع الشركه تشتري له سياره اخرى موديل السنه ..

يعني للتوضيح :
لو عمل هالاجنبي الغربي في هذه الشركه لمده 5 سنوات :

فهو يملك سيارتين باسمه الشخصي عينا او مادة والسياره الثالثه يستخدمها الى ان يصل للسنه السادسه ويغيرونها له ويستبدلونها باخرى .. ويصبح لديه 3 سيارات ..

ادري اني طوًلت لكن بعطي مثال اخير شفته من يومين وقد كنت معزوم في قاعه ريجنسي - الهلال : على العشاء

وكعادتي : انتظر دقائق بره لين اعدل الكشخه واتبخر واتعطر واتعدل ( تدرون عرس )

المهم :

الا الاحظ القاعه الثانيه سيارات معازيمهم الاجانب كلها سيارات فاخره :
يعني المرسيدس والبي ام كأنها تيوتا ونيسان عندنا هههههههههههه

شنو جاكور .. شنو مارشاميلو مادري مارشاجلو والله اخاف اقول اسمها يصيبني شئ لا قدر الله
شنو بنتلي .. شنو سيارات ماعرف نوعها ..

الله يرحم ابوي راعي ال بونتياك الامريكي والله كان رقمها سبشل هههههه


الله المستعان وربي لي عوده مع تاسفي عالاطاله ..





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 18-06-2013, 10:22 AM
الصورة الرمزية emaani
عضو نشط
emaani غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

والله وفرتو علي تعليق هههههه
كلامكم صح 100 %
ليتني شقره وعيوني زرقه :$





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 18-06-2013, 10:28 AM
الصورة الرمزية قلبي قاسي
مشرف
قلبي قاسي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

كلامك سليم وماعليه غبار بس انا الوم الجهات الامنيه لان طلبات التوظيف بالمسميات والامتيازات اتروح جهيه امنيه معينه من المفترض ان هالجهه ترفض الطلب لان هناك مسميات ووظائف من الممكن ان يشغلها قطري وبالتالي رفض هالطلبات راح يتيح للقطرييين شغل تلك المناصب والوظائف وحجة عدم خبره القطريين حجة غير مقنعه لان اي قطري خريج جامعي جديد راح يحتاج لدورة تأهيلية بسيطه ومن ثم راح يكون عنده المقدره على ادارة تلك الوظيفه مثله مثل الاجنبي وهناك طاقات قطريه شابه اثبتت تفوقها وتالقها على العنصر الاجنبي فقط يحتاجون لفرصه ودعم ومن اولويات تلك الامور هي توفير الامتيازات كما توفر للاجنبي ..




التوقيع - قلبي قاسي
مبروك يابو خليفه نجلك الاتي
يا جعل يكبر بعزك وانت تفرح به
وجه السعد في قدومه تفخر ابياتي
كريم مثلك كريم وطايع" ربه
وعليه انا في المراجل ماني آحاتي
كل العروق الكريمة فيه منصبه



رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 18-06-2013, 11:56 AM
عضو فعال
مستثمر صغير غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emaani
والله وفرتو علي تعليق هههههه
كلامكم صح 100 %
ليتني شقره وعيوني زرقه :$

بسيطه جدا والحلول كالتالي :

1 - اذا كنتي عزباء : تزوجي اي اجنبي حتى لو من اصل عربي : وبتاخذين الجواز ..

2 - الاقامه في البلد الغربي لمدة : 5 سنوات ..

3 - اذا كنتي متزوجه :

اوضعي طفلج في هالبلد الاجنبي .. وهم يتكفلون بمنحه الجواز من يوم ولادته ويصبح غربي من ولادته ..


عكس الدول العربيه :

لو جدج السابع من مواليد الدوله : ما تشمينه ..

الا بعد الزواج من قطري ... واخذ الموافقات اللازمه من الداخليه .. وبعد اعتقد 5 سنوات ..

والجواز السعودي : بعد 10 سنوات ..

اما غير كذا .. فاسمعي اغنيه : عالمجيد عبدالله :


تحلموووون




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 7  
قديم 18-06-2013, 11:57 AM
عضو فعال
مستثمر صغير غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي قاسي
كلامك سليم وماعليه غبار بس انا الوم الجهات الامنيه لان طلبات التوظيف بالمسميات والامتيازات اتروح جهيه امنيه معينه من المفترض ان هالجهه ترفض الطلب لان هناك مسميات ووظائف من الممكن ان يشغلها قطري
..



حدد ما هي هذه الجهه ؟؟




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 8  
قديم 18-06-2013, 12:00 PM
عضو فعال
مستثمر صغير غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة love whisper
كلام صحيح
لكن بالمقابل هناك استغلال لبعض الوافدين وتوظيف الشركات لهم بالباطن
تخليهم يعملون بنظام مثل الإعارة لجهات أخرى

بدال مايجيبون قطريين مثل مايقولون في إعلانتهم
يجيبون براتب القطري 2 أو 3 وافدين

شغلات وايد فيها تجاوزات ويشوفون ويدرون بس يمشون
بعد لهم ظهر = )

ربك فوق



فيه مقيمين واجد اباءهم من مواليد قطر ..

وكانت لهم اقامه تجدد كل سنه او سنتين ..

فحولوها لهم الى : اقامه زياره ..

حالهم حال اي وافد جديد جاي له سنتين او ثلاث ..

ف :


حراااااااااام




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 9  
قديم 18-06-2013, 12:42 PM
الصورة الرمزية emaani
عضو نشط
emaani غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستثمر صغير
بسيطه جدا والحلول كالتالي :

1 - اذا كنتي عزباء : تزوجي اي اجنبي حتى لو من اصل عربي : وبتاخذين الجواز ..

2 - الاقامه في البلد الغربي لمدة : 5 سنوات ..

3 - اذا كنتي متزوجه :

اوضعي طفلج في هالبلد الاجنبي .. وهم يتكفلون بمنحه الجواز من يوم ولادته ويصبح غربي من ولادته ..


عكس الدول العربيه :

لو جدج السابع من مواليد الدوله : ما تشمينه ..

الا بعد الزواج من قطري ... واخذ الموافقات اللازمه من الداخليه .. وبعد اعتقد 5 سنوات ..

والجواز السعودي : بعد 10 سنوات ..

اما غير كذا .. فاسمعي اغنيه : عالمجيد عبدالله :


تحلموووون :sniper (22):


بسمع اغنيه يحلمون احسنلي هههههههه




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 10  
قديم 18-06-2013, 12:53 PM
عضو VIP
love whisper غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 1 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستثمر صغير
فيه مقيمين واجد اباءهم من مواليد قطر ..

وكانت لهم اقامه تجدد كل سنه او سنتين ..

فحولوها لهم الى : اقامه زياره ..

حالهم حال اي وافد جديد جاي له سنتين او ثلاث ..

ف :


حراااااااااام

صحيح

حال مانرضاه لأخوانا المسلمين من أي بلد
ومثل هالقرارات ماندري شنو سببها
إقامة الزيارة كم مدتها 6 شهور وإلا أكثر وإلا أقل
ماعرف بهالسوالف = (

كان الله في عون المواطن والوافد
كلن ياخذ نصيبه بالآخر من الظلم




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: خفايا سوق العمل في توظيف الوافد وشروط توظيف المواطن
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
العمل من المنزل انوثه تعارض و كاتبه تحلل combo المجتمع القطري 14 14-12-2010 10:57 AM


الساعة الآن 10:03 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم