استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري > منتدى التوظيف والتطوير


منتدى التوظيف والتطوير قسم مختص بالوظائف المطروحه بسوق العمل والدورات الخاصه بالتطوير وظائف والدورات التابعه لها

غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

عندما يجتهد الموظف في عمله ويحاول التميز واقتناص الترقيه يصدم بعوائق قاسيه منها التهميش الاداري وتفضيل غير الكفؤ في الترقيات لا يعلم الموظف ما هي شروط الترقيات ولا قوانين التطوير الموظف القطري لا يترقى الا عند انهاء برنامج للتطوير حتى لو كان يقوم بالعمل كاملا فهذه شروط التطوير ولو اكملها ...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 13-12-2008, 11:46 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
Discc غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

عندما يجتهد الموظف في عمله ويحاول التميز واقتناص الترقيه يصدم بعوائق قاسيه
منها التهميش الاداري وتفضيل غير الكفؤ في الترقيات
لا يعلم الموظف ما هي شروط الترقيات ولا قوانين التطوير
الموظف القطري لا يترقى الا عند انهاء برنامج للتطوير حتى لو كان يقوم بالعمل كاملا فهذه شروط التطوير ولو اكملها في فتره قصيره لا يرقى الا بعد مرور مده معينه
هذا اذا اعطي الفرصه للتطوير اساسا
الغير قطري لا يحتاج الى برامج تطويريه ويرقى في نفس الوقت من طلب الترقيه
من الوظائف من لها شروط مثل شهاده في نفس التخصص تفرض على القطري
وغير القطري يعين عليها وهو لا يملك سوى شهادات تدريب بعضها لا يتجاوز اسبوعين
صغار الموظفين لا امل لهم في درجات كبار الموظفين مهما اكتسب من دورات وخبره
والشروط للترقي تعجيزيه كأن يمضي عليه 10 سنوات في اعلى الدرجه الوظيفيه ومستوى لغه عالي لا تحتاجها الوظيفه اصلا
وحتى عند توفر هذه الشروط فيه يصدم بان هناك شروط اخرى تطلب منه وكان لسان حال الاداره يقول لا امل لك في الترقيه وبعد مرور السنين يضيع الامل حسره
حيث لا من يعلمه بالقوانين والحقوق ولو سأل تدور عليه الدوائر كأنه يسأل عن محرم
الضمير يهمش مع الموظف القطري
ومهما عرض على الاداره من دورات فانها تذهب ادراج الرياح لا لسبب الا ان الاداره عندها ما هو اهم لتركز عليه
اليست التطوير امانه عليهم مثل باقي الاعمال
الم توضع ميزانيات كبيره للتدريب
الم ينص القانون ان الوظيفه للقطري ولا يعين عليها غير القطري الا اذا لم يوجد من يشغلها
اذن لماذا يدفع بالقطري في اقل الوظائف ويحرم الترقيه
اذا لم يعجبك الموظف القطري اكتب فيه تقرير وتنبيه
لكن لا تحرمه ما توفره الدوله من فرص
مقوله ان القطري لا يفهم او عقليته طفوليه انتم سببها وما بدأ بها الا من ينتفع من ابقاء القطري بعيدا
لا يجب على الموظف القطري ان يجامل الاداره وينافق مثل البعض حتى ترتاح له وتعطيه حقوقه
على الاداره ان تتحمل ثقافه القطري لان المدير قطري والموظف يتحمل ثقافته
عند رفع شكوى من الموظف بسبب الترقيه تظهر قصص وملفات مدفونه منذ سنين وترفع في وجه الموظف لتذكيره انه على شفى حفره من نار اذا لم يصمت
الا تكفي دعوه مظلوم لتطال الظالم ومانع الحق
ان كنت مسؤولا تنام قرير العين في فراشك فهناك من يعتصر المراره لضياع العمر الوظيفي وحرمان الترقيه ومنع المكتسبات الوظيفيه بسببك
عندما يقدم الموظف استقالته بسبب عرض وظيفي افضل تظهر الابتسامه التي لم يراها منذ سنين
وتألف المسرحيات لابقائه والوعود التي مل منها
ويصبح الموظف من اصحاب الخبره والسيره الحسنه الى ان يضيع عليه العرض الوظيفي ويعود الحال على ما كان وانتظر وسنجد لك حلا هذا اذا لم يوضع على البند الركزي في اقرب فرصه




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

  رقم المشاركة : 2  
قديم 13-12-2008, 04:47 PM
الصورة الرمزية بوعيسى
تاجـر
بوعيسى غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 8 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

حسبي الله و نعم الوكيل
و الله في قطريين خبره و عندهم شهادات يستحق أكبر المناصب
بس في الأول و الاخير أمانة المسؤول و حسن نيته في مسؤولين حتى لو ما تضرهم بشي و ما راح تجي مكانه بعد ما يحب الخير لغيره و يفضل ناس على ناس
و أنا واحد من المظلومين يحفرون لي بس مب قادرين يسوون لي شي
أصلي و أدعي ربي و أقول الله يهديهم





  رقم المشاركة : 3  
قديم 13-12-2008, 08:02 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعيسى
حسبي الله و نعم الوكيل
و الله في قطريين خبره و عندهم شهادات يستحق أكبر المناصب
بس في الأول و الاخير أمانة المسؤول و حسن نيته في مسؤولين حتى لو ما تضرهم بشي و ما راح تجي مكانه بعد ما يحب الخير لغيره و يفضل ناس على ناس
و أنا واحد من المظلومين يحفرون لي بس مب قادرين يسوون لي شي
أصلي و أدعي ربي و أقول الله يهديهم

الدعاء من اقوى الاسلحه اخوي بو عيسى
تعتقد ان المدير تعادى لك بدون سبب او ان يمكن ان يكون هناك من يحشو رأسه ضدك في الخفاء
لان العاده لا يبدأ احد بالعداء الا اذا سمع ما يجعله يتعادى للآخر
او لاقى رد فعل من الموظف يدفعه لمعاداته
ونتمنى المزيد من الآراء




  رقم المشاركة : 4  
قديم 13-12-2008, 11:17 PM
ادارة المنتدى
المنذر غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

تسلم على طرح الموضوع
ولكن اختصرها بكل بساطة
عندك واسطة بتحصل ألي تبية وعليه حبت خشم
هذا انا مأخريني درجتين في شغلي (تعرف شنو درجتين) يعني زياده في الراتب مايقارب 8000 ريال
من 2003 وأنا اطالب ومافيه فايده كله يقولون أكتب كتاب تظلم وأشرح
تعبنا من كثر مانكتب
يعني يبونك تصير حرامي مثلهم ويعطونك ألي تبي
مع ان لو اصير حرامي بكون مليونير واتكلم وأنا جاد
ولكن الحمدالله ان خاف من الله سبحانه
وحتى في توحيد الرواتب بكون مظلوم
لان على حسب علمي الكل بيتثبت على درجتة وبعدين بيحسبون العلاوات
والله كريم
مانطلب إلا العفو من الله




التوقيع - المنذر
استغفــر الله الــذى لا الـــه الا هـــو الحـــى القيـــوم وأتــــوب الــيه‏

  رقم المشاركة : 5  
قديم 14-12-2008, 12:39 AM
ادارة المنتدى
ارستقراطي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

هذه مشكله واجهتنا وستواجه غيرنا وخصوصاً في المستقبل القريب

وذلك لاسباب من اهمها الابتعاد عن الدين وهو السبب الرئيسي في انتشار الظلم سواءً اكان ادارياً ام مدنياً

ليس من الضروري ان يكون الظالم اجنبياً ولكن من الممكن ان يكون من اهل بلدك بعضهم يظلمك لشخصك والبعض من الحسد وهو المنتشر الان في بلدنا وللاسف الشديد

لا اعتقد ان هناك حلول جذريه لان الفيروس منتشر في المجتمع ومن الصعب استئصاله

تحياتي لك اخي الفاضل




التوقيع - ارستقراطي
اللهم انت ربي لا اله الا انت خلقتني وانا عبدك وانا على عهدك ووعدك ما استطعت اعوذ بك من شر ماصنعت وابوء لك بنعمتك علي وابوء بذنبي فاغفرلي فانه لا يغفر الذنوب الا انت

  رقم المشاركة : 6  
قديم 15-12-2008, 10:24 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

يمكن دائما البحث عن فرص وظيفيه اذا كانت البيئه الحاليه للعمل فاسده
وستستغربون ما يمكن ايجاده من وظائف وتقدير لخبراتك في اماكن اخرى
انا و عن تجربه وجدت ان مؤهلاتي لم تعطى اي اهميه في عملي السابق
وللامانه ليس من الاداره انما من اداره التطوير وشروطها المجحفه
لكن وجدت ان اماكن اخرى تفتقر لتخصصي وتعرض مستحقات اكبر للانضمام لها
ولا ننسى ان الشركات تحتاج لتغطيه نسبه التقطير فتتغاضى عن بعض الشروط لتوظيفك





  رقم المشاركة : 7  
قديم 29-01-2009, 02:10 PM
الصورة الرمزية عيون أصاايل
مراقبه
عيون أصاايل غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 19 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف



غريبه برغم اهمية موضوعك الا ان الردود كانت قليله !!
أضم صوتي لصوتك بالفعل دائماً القطري يطمح للرقي وجميل ان يطمح ابناء الوطن للرقي
ورقي دولتهم ويحاول قدر الامكان ان يصل لأعلى المراتب ويكفي ان تكون سيرته الذاتيه
نظيفه ولكن دائماً وبعد نهاية المطاف والتعب الجسدي والنفسي يكون فالترتيب الثاني لأن
الأجنبي يكون قد تربع على العرش قبله !!!!

ربما البعض ينظر للشاب القطري على انه لا يتحمل المسؤليه او مستهتر بالوقت ولكن بالعكس
هناك فئه تبحث دائماً عن الافضل ولكن من سيلتفت لهم او لنعيد صيغة السؤال الى :
متى سيلتفتون لهم ..:( ..؟؟

وجمله سوف اكتبها اتمنى ان يكون لها عين واذن وهي :
لن يهتم ولن يخاف على الامانه القطريه الا ابناءها اما الغريب فبأمكانه ان يتخلى بأي لحظه !

كان ودي استدرج اكثر لأن بجد الموضوع شدني للرد حيييل ,, يعطيك العافيه .




التوقيع - عيون أصاايل

قال تعالى ( مَا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ)
للتواصل بالواتس اب على 33167875
انستغرامي:3yoona9ayl
هذا رابط قسمي :
http://www.souqaldoha.com/vb/f93/
تنبيه لبنات الخليج ماعندي موزعين لخارج قطر المنتجات اللي تسلم عن طريق شخص اخر ليست منتجاتي وغير مسؤوله عنها واتمنى الدخول ع هالرابط فالحذر واجب
http://www.souqaldoha.com/vb/t153250.html
ملاحظه اسمحولي ما استقبل مسجات ولا اتصالات ولا طلباتمن خارج قطر

  رقم المشاركة : 8  
قديم 29-01-2009, 11:44 PM
الصورة الرمزية بوعيسى
تاجـر
بوعيسى غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 8 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
الدعاء من اقوى الاسلحه اخوي بو عيسى
تعتقد ان المدير تعادى لك بدون سبب او ان يمكن ان يكون هناك من يحشو رأسه ضدك في الخفاء
لان العاده لا يبدأ احد بالعداء الا اذا سمع ما يجعله يتعادى للآخر
او لاقى رد فعل من الموظف يدفعه لمعاداته
ونتمنى المزيد من الآراء

صادق صادق صادق في من يحشي براسه بس إني مب عاجبه و خايف آخذ مكانه مع إني بعيد كل البعد عنه بس وين بيروح مرده بيتقاعد أو ينتقل

لو دامت لغيرك ما وصلت لك




  رقم المشاركة : 9  
قديم 30-01-2009, 01:38 AM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

عندنا مدير بالاداره مستخدم نظام فرق تسد يعني كل يوم والثاني يحرش بين الموظفين و ينقل السوالف بينهم بين بعض والقهر ان الربع يدرون عنه ومع ذلك كل مره ياكلون الطعم ويوم قدر الله واتفقوا طير اثنين وجاب اثنين فرش واشتغل عليهم وصار القسم من بعد ما كان افضل الاقسام اداره ( بتعاون المشرفين المباشرين على القسم مع بعض ) صار كله مشاكل وصار كل واحد يحفر للثاني ويتصيد اخطاء الثاني.

واخر شي قبل يومين كان مقرر لواحد من الشباب السفر للقيام بإختبار بعض الموظفين الجدد للشركه في دولتهم حتى يرى ان كانوا يصلحون للعمل ام لا وبقدرة قادر تم ازاحة هذا الموظف بدون إبداء اية اسباب ووضع شخص ماله شغل لا بالقسم ولا الاداره ولا حتى بالشغله المطلوبه بس شتقول ان حبتك عيني ما ضامك الدهر :)





  رقم المشاركة : 10  
قديم 30-01-2009, 05:34 AM
الصورة الرمزية أفلاطون قطر
عضو نشط
أفلاطون قطر غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف

اقتباس
عندما يجتهد الموظف في عمله ويحاول التميز واقتناص الترقيه يصدم بعوائق قاسيه

وانت الصااج .. البطااانه الفاسده ..... (( يعرفهم بوعيسي عدل ))

والمصلحه والمجامله والواسطه دمار في دمار

مشكور اخوي كومبو



التوقيع - أفلاطون قطر
Qatarqatar6@gmail.com

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: غياب العدل الاداري ومستقبل الموظف
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
غياب الخبره فالحياه الزوجيه Nice منتدى حواء و الاسره و الطفل 5 04-05-2008 02:12 AM


الساعة الآن 08:27 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم