استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

تم توقيعه من نائب الامير الشيخ تميم بن حمد....وهذا موجزه قكرة موجزة عن قانون الموارد البشرية: أصدر سمو نائب الأمير وولي العهد " حفظه الله " القانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية , الذي تضمن (176) مادة , تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 02-04-2009, 11:51 PM
عضو جديد
بومناعي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
News خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

تم توقيعه من نائب الامير الشيخ تميم بن حمد....وهذا موجزه


قكرة موجزة عن قانون الموارد البشرية:
أصدر سمو نائب الأمير وولي العهد " حفظه الله " القانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية , الذي تضمن (176) مادة , تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 .
- وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي :
1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12)
2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13)
3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23)
4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24)
5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26)
6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27)
7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29)
8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30)
9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31)
10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال .
(المادة 34)
11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36)
12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39)
13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41)
14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً .
(المادة 42)
15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43)
16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44)
17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء .
(المادة 52)
18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61)
19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72)
20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73)
21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74)
22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76)
23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92)
24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98)
مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون 0





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 03-04-2009, 01:38 AM
ادارة المنتدى
نووون غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 4 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم



بشرك الله بالخير أخوي بومناعي

وابارك لأهل قطر .. والحمدلله رب العالمين من قبل ومن بعد


نتمنى المسؤولين الانصاف والعدالة واتقاء الله سبحانه في تنفيذ أحكامه

وخاصة البنود الأخيرة .. والله يوفق الجميع





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 03-04-2009, 08:29 AM
الصورة الرمزية أفلاطون قطر
عضو نشط
أفلاطون قطر غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

ههههههههههههه اخ يا لمناااعي خذيت اختصاااصي

كنت توني بانزل موضووووع

الله يعطيك العااااااااااااااااااااااااافيه

الف مبروووك للمدنييين والله يستاااهلون بسبب غلاء المعيشه ///




التوقيع - أفلاطون قطر
Qatarqatar6@gmail.com

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 03-04-2009, 10:53 AM
عضو جديد
بومناعي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيبه ملك
ههههههههههههه اخ يا لمناااعي خذيت اختصاااصي

كنت توني بانزل موضووووع

الله يعطيك العااااااااااااااااااااااااافيه

الف مبروووك للمدنييين والله يستاااهلون بسبب غلاء المعيشه ///

معليش ..........يستهلون اهل قطر..........موجز على هذا الرابط
http://www.raya.com/mritems/streams/...2843_1_212.pdf




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 03-04-2009, 04:56 PM
عضو فعال
حنين الدوحه غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

الله يبشرك بالخير


بس سؤال الزيادات شامله الجيش والشرطه ولا لا؟


ثاني شي شلون اعرف درجتي الوظيفيه؟


وهل البنات لهم بدل سكن مثل ماهو مكتوب ولا للبعض؟


وشكرا




التوقيع - حنين الدوحه
أستغفر الله وأتوب اليه

سبحان الله وبحمده عدد خلقه وزنة عرشه ورضا نفسه ومداد كلماته

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 03-04-2009, 08:09 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

مبروك الزيادات ومنها للاعلى ان شاء الله




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 7  
قديم 04-04-2009, 01:49 PM
عضو جديد
الماسه حساسه غير متواجد حالياً
 




عدد التعليقات: 0 تعليق

افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

اخيرا نزل قانون الموارد البشرية الف مبروك بس كنت اتمنى انه يشمل المتقاعدين حتى تعم الفرحة واعتقد انه بدل السكن لكل الموظفين انشاالله





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 8  
قديم 04-04-2009, 07:56 PM
الصورة الرمزية أفلاطون قطر
عضو نشط
أفلاطون قطر غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

اقتباس
الله يبشرك بالخير


بس سؤال الزيادات شامله الجيش والشرطه ولا لا؟


ثاني شي شلون اعرف درجتي الوظيفيه؟


وهل البنات لهم بدل سكن مثل ماهو مكتوب ولا للبعض؟


اقتباس
بس سؤال الزيادات شامله الجيش والشرطه ولا لا؟

لالا

اقتباس
ثاني شي شلون اعرف درجتي الوظيفيه؟

اسئلي الاداره بقسمج


اقتباس
وهل البنات لهم بدل سكن مثل ماهو مكتوب ولا للبعض؟

[/quote]

لا مالهم ,,,,,,,,




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 9  
قديم 05-04-2009, 08:52 AM
عضو فعال
حنين الدوحه غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

مشكور أخوي هيبة ملك
بس لو تقرا مره ثانيه في النهاية مكتوب للموظف والموظفة القطرية





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 10  
قديم 05-04-2009, 11:37 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم

بحسب المعلومات المتوفره --في بدل سكن
لكل موظف حتى لو كان الزوجين في نفس الجهه





رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صدور المتصفح الجديد Internet Explorer 8 النهائي اللورد قسم الكمبيوتر العام 7 29-06-2009 12:09 PM
سيور السنتيان ولا اروع جديد الشفافةوملونه .............. كل الفرح سوق الساعات والمجوهرات و الاكسسوارات 16 30-10-2008 11:12 AM
سيور لجميع أنواع السيارات والمعدات kala55 سوق السيارات و ارقامها و الدراجات و إكسسواراتها 6 19-09-2008 05:35 AM
كيف ننقش القرأن علي صدور صغارنااااا maha223 منتدى حواء و الاسره و الطفل 4 04-05-2008 03:14 AM


الساعة الآن 05:54 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم