استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المنتدى العام


المنتدى العام منتدى للمواضيع العامه

سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

اصدر سمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني نائب الامير ولي العهد أمس القانون رقم / 8 / لسنة 2009 باصدار قانون ادارة الموارد البشرية . والغى القانون قانون الخدمة المدنية ونظام استخدام العمال غير القطريين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخرى المشار اليها ، كما الغى القانون كل حكم يخالف ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 03-04-2009, 01:48 AM
الصورة الرمزية زمل الشمري
عضو VIP
زمل الشمري غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

اصدر سمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني نائب الامير ولي العهد أمس القانون رقم / 8 / لسنة 2009 باصدار قانون ادارة الموارد البشرية . والغى القانون قانون الخدمة المدنية ونظام استخدام العمال غير القطريين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخرى المشار اليها ، كما الغى القانون كل حكم يخالف احكامه . وقضى القانون بتنفيذه والعمل به اعتبارا من اول ابريل 2009 وان ينشر في الجريدة الرسمية

وتضمن قانون إدارة الموارد البشرية (176) مادة تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 . - وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي : 1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12) 2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13) 3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23) 4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24) 5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26) 6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27) 7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29) 8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30) 9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31) 10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال . (المادة 34) 11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36) 12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39) 13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41) 14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً . (المادة 42) 15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43) 16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44) 17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 52) 18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61) 19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72) 20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73) 21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74) 22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76) 23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92) 24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون


المصدر وكالة الأنباء القطرية .




التوقيع - زمل الشمري

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 03-04-2009, 01:53 AM
الصورة الرمزية دروووب
مـؤسس
دروووب غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

الله يبارك لنا ولكم

كل الشكر اخوي




التوقيع - دروووب


{ ربّ لا تذرني فرداَ وأنت خير الوارثيــن }

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 03-04-2009, 12:47 PM
عضو
بحريننا غير متواجد حالياً
 




عدد التعليقات: 0 تعليق

افتراضي رد: سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

بالتوفيق ان شاء الله





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 26-06-2009, 05:47 PM
عضو
Q.p.R غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

اللهم لك الحمد ولك الشكر ..

شكرا على الموضوع





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 27-06-2009, 09:18 PM
عضو متالق
goodlife غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

جزاك الله كل خير





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 28-06-2009, 03:36 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

يعطيك العافيه اخوي الشمري
الحمد لله على تعديل اوضاع معظم المواطنينوان شاء الله البلد للاحسن والاتي افضل




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
خبر عاجل..صدور قانون الموارد البشريه اليوم بومناعي المجتمع القطري 14 08-04-2009 01:55 PM
نبذه عن سمو الامير.. دنيا غريبه المجتمع القطري 8 18-04-2008 04:28 PM


الساعة الآن 03:44 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم