استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

درس في فنون التقطير

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته نستفتح الاجازه الاسبوعيه بخبر في جريده يوميه نقلت من مصادر في كهرماء عن خطه كبيره للتقطير الوارد في الخبر الجيد ان كهرماء بها نسبه 42% قطريين وستطبق خطه قويه لرفع النسبه الى 71% في نهايه 2013 نجد هذا التعهد الكبير في خطه التقطير وهي الاولى ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 09-04-2009, 10:36 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
Ss7008 درس في فنون التقطير

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

نستفتح الاجازه الاسبوعيه بخبر في جريده يوميه نقلت من مصادر في كهرماء عن خطه كبيره للتقطير

الوارد في الخبر الجيد ان كهرماء بها نسبه 42% قطريين وستطبق خطه قويه لرفع النسبه الى 71% في نهايه 2013

نجد هذا التعهد الكبير في خطه التقطير وهي الاولى من نوعها في اعلان عن نسب تقطير مستقبليه وحد يتجاوز 50% كما جرت العاده في الاعلانات

تاريخ التقطير- جوده وظائف التقطير- مستقبل التقطير

ما ألفناه في العاده ان لا تقطير الا بشق الانفس وبفرض قانون صارم مثل ما حدث للوظائف الاداريه البسيطه في ادارات الدوله فقط وليس الشركات

ما يسوؤني ليس التقطير بل ما هو مخفي عن العين

قراءه مثل هذه الخطه في كهرماء شيء جيد للناظر لكن في الواقع هي صفعه للتقطير

لننظر للوضع من زاويه اخرى غير ما نرى من الاعلان

شركات كبيره مثل راس غاز وصلت الى 50% تقطير مع ان اعداد الموظفين اكثر بكثير من كهرماء
وكهرماء الى الان قطرت 42% فقط بتاريخ اليوم في الربع الاول من 2009

طبعا لا يعلن عن وظائف القطريين ان كانت 70% في السكيورتي و10% في السكرتاريه و5% مشرفين و5% قارئي عدادات لكن يعلن فقط انهم 42% واحتمال عدم ادخال بعض الوظائف في النسبه الكليه والاحصاء

خطه التقطير بدأت في سنه 2000 وتحددت نهايتها في 2005 بنسبه 50% ومثل ما ذكرنا الان 2009 والنسبه 42% والقصد ان كهرماء لم تصل الى النسبه المفروضه بالقانون منذ 9 سنوات

هذه مقدمه لتاريخ التقطير فماذا عن جوده التقطير

بعض الجهات تضع جدول يوضح الوظائف المقطره ومسمياتها فنعرف كم حارس امن قطري وكم مشرف وكم مدير
فاذا لم يعلن عن مثل هذه الجداول فيكون الشك في جوده تقطير الوظائف واضح ولذر الرماد في العيوم
فقد يكون نسبتهم في السكيورتي 90% لكن في الاداره والوظائف الجيده 3% فقط
يتم حساب عدد القطريين في اي جهه من النسبه الكليه ويعلن انهم 50% من عدد موظفين الشركه وتخفى جوده وظائفهم ويعلن عن تحقيق التقطير


مستقبل التقطير

لرفع النسبه من 42% الى 71% في 2013 بدون تحديد نسبه القطريين لكل سنه يشوبها ما يشوبها من ابهام وغيوم فلا التزام سنوي بنسبه واضحه وتعطي من يريد الفرصه للجلوس والوصول للتقاعد مدون وجع الراس من الالتزام بالتقطير واقتراب الكفاءات من منصبه لاربع سنوات قادمه
هذا ان فعلا وصلت النسبه الى 71%

لو كانت شركه مثل راس غاز وتعلن نسبه 71% في اربع سنوات قادمه لقلنا انه مجهود كبير بسبب ضخامه اعداد الموظفين لديهم وندره القطريين المتخصصين في قطاعهم
لكن في شركه عدد موظفيها لا يصل الى 2500 شخص كان المفروض نسبه التقطير 71% منذ سنين وليس في 2013

لم نرى اي جهه توصلت للنسبه ضمن قانون التقطير بحد اقصى سنه 2005
والى الان معظم الجهات دون هذه النسبه بفارق كبير

لماذا نصدق اي اعلان عن التقطير والماضي كفيل باظهار العجز منذ سنين


خطه الهروب من المواجهه


هذه نصيحه لكل مسؤول

اذا اردت الهروب من المواجهه والفشل في التقطير اعلن عن خطط لتقطير الوظائف بنسبه اعلى من 50% وعلى فتره طويله
حتى لا يسألك احد عن فشلك السابق ولماذا لم تحقق النسبه المفروضه بالقانون فانت تطمح لاكثر من هذه النسبه

وستحصل على فرصه ذهبيه لمرور الوقت ودخولك سن التقاعد وتذهب لبيتك ولن تسأل عن التقطير بعدها ابدا - وحتى خليفتك سيسعد باجابه ان من سبقني هو المسؤول عن خطته السابقه وفشلها وساحاول زياده التقطير في المستقبل وهلم جرا

واعظم فائده انك سيصفق لك بالطموح والكفاءه في التقطير وتوضع صورتك في الجرائد ويراها كبار المدراء وقد تكون من المحظوظين لتسلم منصب اعلى بسبب معرفتك الخلاقه في مجال التقطير مع انك لا تفهم شيء وهدفك شيء آخر

سلام مربع للتقطير في كل مكان




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 09-04-2009, 11:29 AM
عضو نشط
خوالي عزوتي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

والله كلامك صح يا combo وانا اوايد كل كلمه تقولها والله يعطيك الصحه والعافيه




التوقيع - خوالي عزوتي
معاد لي قلب حتى ياخذه غيرك افنيت كل المشاعر يا معذبها

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 10-04-2009, 03:48 AM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

للاسف ان فيه اقسام بشركات قطريه 100% محكوره على العماله الوافده ولا يمكن باي حال من الاحوال ان يدخلها القطري وان دخلها يتم تطفيشه و معظم الوظائف التي يتم تقطريها مثل ما ذكرت اخوي combo وظائف ليست استراتيجيه وليس فيها قوه ولو تشوف كل القطاعات تجد ان نسبة القطرين فقط في الخدمات مثل السكورتي السكرتاريه ( للبنات ) وبعض الوظائف مثل الاستقبال وظائف ليس لها مستقبل او طموح





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 10-04-2009, 09:54 AM
الصورة الرمزية Om Saoud
تاجـر
Om Saoud غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

يغيب التقطير ( الفعلي) في غياب الادارة ( الفعلية) !

هذا بأختصار ردي على ما ورد، فعندما يصبح ( التقطير) مجرد ( مهمة) وليس ( واجب ) على كل مسؤول ومدير القيام به ومتابعة سير عمله، فهو مجرد ( مهمة)! مفروضة عليهم!

ولكن متى ما أصبح ( التقطير ) مسؤولية وواجب على كل مدير ومسؤول القيام به وهو مقتنع بالقيام به ، فحتما يتحقق وعلى جميع النطاقات والوظائف!

فأحيانا، يكون التقصير عن ( قلة معرفة) ، وعدم معرفة كيفية القيام والتخطيط لهذا التقطير، وما أهمية هذا التقطير !

نتمنى من كل مدير ومسؤول ( غير واعي ) بأهمية التقطير وغير مُطلع على كيفية نحقيقه أن يسأل ويتعلم ويحاول ! فليس عيبا أن نقوم بذلك وأن كنا في وظيفة ( مدير )! ولكن ( العيب) أن نتركـ ( الغير ) والذين ليسوا من ( ديننا) وليسوا من ( بلدنا ) تحديد وتخطيط نظام ( التقطير ) بدلا عنا!

فأهل مكة أدرى بشعابها

وما يحس بالالم الا صاحبه

ونسأل الله ان يسدد خطا كل مسؤول ( واعي ) و ( أمين) و قلبه على ( بلده ) و ( أهل بلده ) !

شكرا لك ولنقلك الموضوع أخوي الفاضل




التوقيع - Om Saoud
ولائيّ..
اللهـ - الوطــن _ الأميـــر

للتواصل بالايميل وطلب ارقامي
neerah8@yahoo.com

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 10-04-2009, 04:23 PM
الصورة الرمزية ورد وشوك
مـؤسس
ورد وشوك غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 8 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

يعطيج الف الف عافيه عزيزتي




التوقيع - ورد وشوك


ادعولي بالشفاء الله يجزاكم الخير

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 10-04-2009, 09:02 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

يعطيكم العافيه اخواني واخواتي ومشكورين على الآراء الواضحه

التقطير مهمه ولبس مسؤوليه وترمى لغير القطري من اصحاب الياقات البيض كلام منطقي ام سعود

اخوي اللورد كل خطه نسمع عنها للاسف نكتشف انها رحمه ومن داخلها العذاب

احدى الشركات الكبرى كانت تنتظر اعلان التقطير وافراح رئيس مجلس ادارتها
وقاموا بتوظيف 200 سكيورتي ورميهم في اكشاك البوابات ليرفعوا نسبه القطريين من 28% الى 30%
هذا الكلام في 2006 تقريبا يعني بعد انتظار من سنه 2000 الى 2006 بدون تقطير واضح
فقط ركض في اخر الوقت وبطاله مقنعه للهروب من الفضيحه وفشل التقطير
هذا كلام شخص كان يقوم بالمقابلات الشخصيه لتوظيف السكيورتي
تصدق ان 12 شخص في شفت واحد للسكيورتي -- تكديس على الفاضي بدل تعديل قوانين التدريب و التطوير لدخول القطريين في الوظائف الجيده





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 7  
قديم 12-04-2009, 10:26 AM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
يعطيكم العافيه اخواني واخواتي ومشكورين على الآراء الواضحه

التقطير مهمه ولبس مسؤوليه وترمى لغير القطري من اصحاب الياقات البيض كلام منطقي ام سعود

اخوي اللورد كل خطه نسمع عنها للاسف نكتشف انها رحمه ومن داخلها العذاب

احدى الشركات الكبرى كانت تنتظر اعلان التقطير وافراح رئيس مجلس ادارتها
وقاموا بتوظيف 200 سكيورتي ورميهم في اكشاك البوابات ليرفعوا نسبه القطريين من 28% الى 30%
هذا الكلام في 2006 تقريبا يعني بعد انتظار من سنه 2000 الى 2006 بدون تقطير واضح
فقط ركض في اخر الوقت وبطاله مقنعه للهروب من الفضيحه وفشل التقطير
هذا كلام شخص كان يقوم بالمقابلات الشخصيه لتوظيف السكيورتي
تصدق ان 12 شخص في شفت واحد للسكيورتي -- تكديس على الفاضي بدل تعديل قوانين التدريب و التطوير لدخول القطريين في الوظائف الجيده

12 في الشفت لو يحرسون بنك ما احتاجوا 12 خصوصا بالوقت الحالي حيث الكاميرات وكل هالتطور و صدق بس مجرد حشو علشان النسبه


اليوم بالجريده الجمارك تسعى الى 90% على 2011 ان شاء الله يكون صحيح والاهم تكون النسبه في المناصب والادارات الحيويه مب بس مفتشين واستقبال




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 8  
قديم 12-04-2009, 02:31 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

نعم اخوي شفت الموضوع ان شاء الله يكون شي جيد وليس بطاله مقنعه

حتى الداخليه عرضت ارقام ممتازه للتوظيف
ناس عندهم قلب يساعدون المواطن مش الله بالخير المؤسسات ينامون كل هالسنين والان طالعين لنا بمقوله بنقطر اكثر من 50% بس بعد 5 او 8 سنين
وين قاعدين في الهند عشان نستورد قطريين ونحتاج وقت





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 9  
قديم 13-04-2009, 12:40 PM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
نعم اخوي شفت الموضوع ان شاء الله يكون شي جيد وليس بطاله مقنعه

حتى الداخليه عرضت ارقام ممتازه للتوظيف
ناس عندهم قلب يساعدون المواطن مش الله بالخير المؤسسات ينامون كل هالسنين والان طالعين لنا بمقوله بنقطر اكثر من 50% بس بعد 5 او 8 سنين
وين قاعدين في الهند عشان نستورد قطريين ونحتاج وقت


للاسف اخوي ان المؤسسات القطريه والشركات مسيطر عليها من قبل قروبات من جنسيات معينه وهم لهم اليد العليا في كل شي بحكم توغلهم بالنظام

كمثال مسئول اعرفه من سنوات له سكرتير اجنبي من يوم كان مدير صغير والحين ما شاء الله صار مسئول عن عدة ادارات ولازال هذا السكرتير مرافق له وتخيل اي مدير من مدراء الادارات يبي شي يرجع للسكرتير واذا كلموا المدير هو بنفسه يطلب منهم مراجعة السكرتير !! فهل السكرتير هو المدير الفعلي والمدير هو السكرتير ولا ايش ؟ للعلم هذا مثال متكرر بالشركه التي اقصدها وللعلم صارت ان استاقل مسئول كبير من الاداره وانتقل الى مؤسسه اخرى واول قرار اتخذه هو جلب سكرتيره من تلك المؤسسه الى المؤسسه الحاليه بمرتب اعلى ومميزات اكبر !!!




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 10  
قديم 13-04-2009, 10:17 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: درس في فنون التقطير

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اللورد
للاسف اخوي ان المؤسسات القطريه والشركات مسيطر عليها من قبل قروبات من جنسيات معينه وهم لهم اليد العليا في كل شي بحكم توغلهم بالنظام

كمثال مسئول اعرفه من سنوات له سكرتير اجنبي من يوم كان مدير صغير والحين ما شاء الله صار مسئول عن عدة ادارات ولازال هذا السكرتير مرافق له وتخيل اي مدير من مدراء الادارات يبي شي يرجع للسكرتير واذا كلموا المدير هو بنفسه يطلب منهم مراجعة السكرتير !! فهل السكرتير هو المدير الفعلي والمدير هو السكرتير ولا ايش ؟ للعلم هذا مثال متكرر بالشركه التي اقصدها وللعلم صارت ان استاقل مسئول كبير من الاداره وانتقل الى مؤسسه اخرى واول قرار اتخذه هو جلب سكرتيره من تلك المؤسسه الى المؤسسه الحاليه بمرتب اعلى ومميزات اكبر !!!

نعم فهمت المقصود وهذا الشيء في اماكن كثيره
لا تعتقد ان كل الاسماء الرنانه في المناصب هي فعلا كفاءه
والله ان كثير منهم تحتهم نوع من السكرتاريه او كم موظف هم المحرك الفعلي اما هم يسمونهم بالقطري الفصيح --- خرطي

جات فتره يتم فيها منع تنقل بعض الوافدين والابعاد حتى لو وافقت جهت عمله على نقله الى جهه اخرى
والمضحك ان بعض المدراء رفضوا عروض وظيفيه في اماكن اخرى لان السكرتير او الموظف الي يساعده قد يرفض طلب نقله معه الى الجهه الجديده فيضل في مكانه مربوط لان الموظف مربوط وخائف من الابعاد

سبحان الله يعني لا اهتمام ولا امانه بالتقطير ولا شي بس الموظف الي عنده ويسوي له كل شي هو المهم وياخذه وين ما راح

مثال مهم اخوي
في في منطقه مسيعيد مصنع ومدير عنده بنغالي مهندس خدم 25 سنه وقبل لا يتقاعد المدير انهى خدمات البنغالي واعتقدنا انه ما يحبه
تفاجأنا ان عند انهاء خدمات وافد يعطى ضعف نهايه الخدمه اذا كان السبب تقطير وظيفته
بعد اسبوع من انهاء خدمته جاء هندي مكانه مع ان عطوا البنغالي ضعف الميلغ بسبب تقطير وظيفته
ولا تقطير ولا هم يحزنون نصب على اموال الدوله وانا مسؤول عن كل كلمه اقولها هنا في تعليقي




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: درس في فنون التقطير
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نسبة التقطير بقطر للبترول وشركاتها ارتفعت إلى33 % hermano بورصة قطر 0 22-06-2008 04:22 PM


الساعة الآن 02:52 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم