استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

الكيل بلا مكيال

السلام عليكم ورحمه الله نشاهد في هذا العصر امورا جميله تمتلئ بتطوير كل الانظمه في كل الجهات وترصد ميزانيات ضخمه تشد الانتباه لارقامها سواء لاجتذاب التكنولوجيا وتطوير العمل بمواصفات عالميه او بتوسيع صلاحيات الجهات لتضم انشطه و اعمال جديده لاحظنا في بعض القصص ان البعض يرصد ميزانيات في جهته ترتبط ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 08-09-2009, 11:27 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
Ss7009 الكيل بلا مكيال

السلام عليكم ورحمه الله

نشاهد في هذا العصر امورا جميله
تمتلئ بتطوير كل الانظمه في كل الجهات وترصد ميزانيات ضخمه تشد الانتباه لارقامها سواء لاجتذاب التكنولوجيا وتطوير العمل بمواصفات عالميه او بتوسيع صلاحيات الجهات لتضم انشطه و اعمال جديده

لاحظنا في بعض القصص ان البعض يرصد ميزانيات في جهته ترتبط بمعارض و مؤتمرات و محاضرات داخليه وخارجيه
لكن الغريب ان البعض يرتبط بمهام عمل تكاد تملئ وقت المسؤول خارج البلد ولا يرى في مكتبه الا بضعه ايام في السنه
ونسمع ان بعضهم احتكر معظم المشاركات الدوليه التي تعطي المبتعث رسميا بدلات لا تعد ولا تحصى
هؤلاء وضعوا اسمائهم او المقربين للابتعاث وهم ليسوا ذوي اختصاص في هذه الرحله او في مجالهم انما فقط لاحتكار البدلات وبالعمله الصعبه للفوز بمدخول اضافي وسفرات مجانيه ويحصل ما الله به عليم في الرحله

يعتبر البعض ان هذه الصلاحيه هي حق مشروع لما ضاع من عمره في هذه الجهه وبراتب حكومي او راتب ضعيف طوال سنين

يحرم من هم في الاختصاص من هذه الابتعاثات وتعطل المصالح و العمل لان السؤول وعند عودته لم يستفد من الرحله ولم ينقل الفائده منها الى عمله فتضيع الفرص في تطوير العمل ويبقى صاحب الاختصاص بلا تطوير

غريب فعلا ان يعلم الكل في هذه الجهات هذه المشكله الا ان لا احد يرفع صوته لتعديل الوضع
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

رأينا بام اعيننا كثير من الجهات توقف التدريب و الدورات وحتى المسؤوليه الاجتماعيه بحجه الازمه العالميه بسعر 37 دولار للبرميل الا ان الوضع لازال متوقف حتى بعد وصول النفط الى اعتاب ال 70 دولار

لا تزال بعض الجهات لا تشغر بعض وظائفها للتوفير الا انها تتعمد التعاقد لموظفين بعقود قصيره وبارقام خياليه تصل الى 60 الف شهريا مع ان الموظف العادي لا يتغاضى نصف هذا المبلغ لو تم تعيينه ويبقى اصحاب العقود القصيره ولسنوات تجدد له لانه على معرفه ببعض من اصحاب الصلاحيه في العقود المؤقته

في الماضي كان الموظف السؤول عن ميزانيه في قسمه او ادارته يكرم لتوفيره من الميزانيه في شراء ما هو مطلوب منه الا ان الوضع تغير واصبح السستم يعاقب الموظف اذا بقى في نايه السنه الماليه اي مبلغ لانه طلب الميزانيه ولابد ان يظهر بصوره من انهى مخططه المالي السنوي بجداره

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

التعليم والتطوير

التعليم العالي وبعض الجهات مثل سدره رصدت ميزانيات ضخمه ووصلت في سدره الى 120 مليون ريال فقط لابتعاث لمواطنين للتعليم وبدون تكليف جهه عمله اي مصاريف
الا ان هذه المنح و الدورات لا تعرض على الموظفين في جهه عملهم وكأنها محرمه ويخشى البعض تطور الموظف وينافس على منصب او درجه


كل هذه الاموال و الميزايات اقرت من القياده و الحكومه لخدمه الوطن الا ان المواطن في واد ومن يتحكم بها في واد آخر

نقل البعض وليس الكل
بعض الجهات حققت ما تصبوا اليه الدوله على بعض الاصعده الا ان البعض لازال في ظلمات الماضي وشلل في التطوير للعمل و الموظف


ما هو المطلوب لاخذ الحق و لنصل لهذه المنح و الدورات و الابتعاثات ان كنا مستحقين لها ونجد من يحتكرها امامنا




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 09-09-2009, 07:10 AM
الصورة الرمزية بوعيسى
تاجـر
بوعيسى غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 8 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

الله يهدي المسؤولين
لو تتكلم بشكل عام حل المشكله مب مستحيله بس صعبه
مسؤولين يمشون على مذهب اللي مافيه خير لأهله مافيه خير للناس

مسؤولين قله اللي يحطون اللي يستحقونه

مسؤولين يطرشون اللي يبيض الويه و الباقي ما نجازف يمكن يسودون صورتنا

مسؤولين ماخذين الوضع تعسفي و غصب على الكل و رايه يمشي غصب طيب و إذا تكلمت و يظنون هالشي حق مكتسب لهم حصري


انا عن نفسي لساني طويل و صارت كم مره و أوصلها لفوق و إذا اللي فوق ما سوى شي أصير فضيحه أوصلها للي أعلى و أعلى طبعا لا تنسى دعاوي العيوز و آخذ حقي غصب طيب





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 09-09-2009, 10:16 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

مراحب بو عيسى

صارت لعبه عيني عينك
في احد الجهات رؤساء اقسام او بالوكاله ما يشمون مهمه عمل وحده
اسأل الرجال ليش
يقول عندنا كم واحد موزعين كل الابتعاثات عليهم حق البدلات والسفر ببلاش وتغيير جو
عاد عندك - يا فيينا - واوروبا
يا آسيا او امريكا اللاتينيه
ويا ليت المؤتمر او الرحله في مجالهم

في بعض الناس فعلا ما ينفع معاهم الا الصوت و الصراخ عشان يسكتونك ويعطونك حقك - بعض الحالات يعني مش الكل





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 09-09-2009, 09:41 PM
الصورة الرمزية بوعيسى
تاجـر
بوعيسى غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 8 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
مراحب بو عيسى

صارت لعبه عيني عينك
في احد الجهات رؤساء اقسام او بالوكاله ما يشمون مهمه عمل وحده
اسأل الرجال ليش
يقول عندنا كم واحد موزعين كل الابتعاثات عليهم حق البدلات والسفر ببلاش وتغيير جو
عاد عندك - يا فيينا - واوروبا
يا آسيا او امريكا اللاتينيه
ويا ليت المؤتمر او الرحله في مجالهم

في بعض الناس فعلا ما ينفع معاهم الا الصوت و الصراخ عشان يسكتونك ويعطونك حقك - بعض الحالات يعني مش الكل


هلا كومبو

في تسيب بشكل كبير بس الواحد شيقول ولا شيخلي

حتى الوظايف تشوف كذا منصب لنفس الشخص




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 09-09-2009, 11:12 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

عليهم بالعافيه لكن لا يحرمون الناس الي توفره الدوله بلا سبب وجيه

تصدق ان سدره رصدت 120 مليون قط للابتعاث الدالي و الخارجي
وراتب 13 الف غير الراتب في الخارج بحدود 2500 دولار وتذاكر بزنس
ولا احد من الموظفين في اي مكان اعرفه يدر عن هذا الموضوع للموظفين المواطنين

الى متى ؟
لين ترفع الميزانيات لان محد تقدم للابتعاث
هذه جهه واحده فما بالك بغيرها من الجهات وبنفس قوه الميزانيه لكن من يعطي الموظف المعلومات او الخيار للاستفاده منها





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 11-09-2009, 05:25 PM
عضو فعال
بوعماش غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

يعطيك العافيه اخوي





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 7  
قديم 13-09-2009, 11:23 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

حياك الله اخوي بوعماش





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 8  
قديم 14-09-2009, 05:21 PM
الصورة الرمزية Om Saoud
تاجـر
Om Saoud غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
Discc رد: الكيل بلا مكيال

أخي الفاضل كومبو

هذا غيض من فيض لما يحدث في أغلبية الوزرارت والمؤسسات، ولكن لماذا نلوم المسؤولين ونحاسبهم فيما بيننا! لماذا لا يوصل هذا التذمر وهذا الاحتجاج والرأي والمطالبة اليهم.. فنحن في بلد ديمقراطي ، وبما أننا موظفين لذا فلنا حقوق وعلينا واجبات.. كم واحد منا يعرف ماله من حقوق وما عليه من واجبات؟ وكم واحد فينا يعرف مهام عمله الاساسية وما عليه القيام به خلال اليوم وفي الاسبوع وفي السنة وخلال الخمس سنوات القادمة!!
مشكلتنا في أنفسناا.. نسكت دهرا ومن ثم نقول ونسأل لماذ ( فلان)!؟ نعم.. فلان قد يكون قريب ..من المسؤول ، ولكن قد يكون ( شخص) عرف من أين تؤكل الكتف.. وبادر وقرب نفسه وطالب وثابر وحصل على حقوقه ...!!
أخي الفاضل، مشكلتنا أننا أُناسا ( سلبيين) دائما ما نعبر عن ضيقنا من أمر ( خاطئ ) يحدث في عملنا أو بلدنا أو في الشارع ما بين أنفسنا!! وتأكد بأنه لا يضيع أي حق ورائه مطالب.. وعن تجارب !! وأخي ( بوعيسى ) ذكر ذلك! السكوت عن الحق شيطان أخرس! لذا يجب علينا عدم السكوت والقبول بأي خطأ يحدث في مؤسستنا أو عملنا وأنما رفعه للمسؤول والمدير والتنديد به ، مرة وأثنتين وثلاث وصدقوني حتما ستجد ( التغيير )! ولنتذكر بأن كل ( كبير ) فوقه من هو ( أكبر ) منه ! وهو ( رب العالمين ) .. فأذا وجدت الصد عدم الأهتمام من قبل المسؤولين لمطالبكم أرفعوا أياديكم الى رب العالمين وأدعوا .. فأنه لا يرد دعوة المظلوم اذا دعاا!! وهذا أخر العلاج!!!
من خلال تجاربي البسيطة العملية أرى في النقاط التالية الحل ، لخلق جو من الآمان والطمانينة والحصول على الحق :

1- معرفة كل ما يختص بوظيفتك ، أطلب نسخة من ( مهام عملك ) وأقرائه وأعرف كل حرف فيه.
2- معرفة لوائح وقوانين العمل ، حيث تعرف ما لك من حقوق وما عليك من واجبات
3- المطالبة بكل ما تحتاج أليه من تدريب وتعليم ودرجة، بأسلوب أداري محترم ( بعيد عن التهديد والوعيد)
4- تعلمْ بنفسك! وهذه نقطة جدا مهمة .. حاول أن تتعلم كل شيء يختص بوظيفتك أو وظيفة الاعلى منك، فبالتأكيد في يوم ما ستصل لهذه الوظيفة : )
5- لا تنتقد لمجرد الانتقاد .. وراعي الله أولا وأخيرا في كل كلمة أو عمل تقوم به.
6- التواصل ما بين المسؤول والموظف ، مطلوب ومحاولة التعامل الراقي وبأسلوب الاحترام وبعيد عن المجاملات الزائدة
7- وأخيرا، تذكر بأن جهدك وعملك لن يذهب سدىً وبأن الله سيمنحك على قدر تعبك ومثابرتك ، فأستمر بالعمل بأتقان وحس المسؤولية كما أوصانا ديننا الحنيف ( من عمل منكم عملا فليتقنه) ..

وعذرا للأطالة ولكن هذا الموضوع ، متشعب جداا وشائك ويحتاج لصفحات كثيرة كي نكتب فيه ، ونصل الى حل جذري له أمر شبه ( مستحيل) ولكن لا ( مستحيل) مع الجد والعمل والصبر ...

شكرا لك مرة أخرى وأعاننا الله وأياكم على عمل كل خير لصالح هذا البلد والمواطن



التوقيع - Om Saoud
ولائيّ..
اللهـ - الوطــن _ الأميـــر

للتواصل بالايميل وطلب ارقامي
neerah8@yahoo.com

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 9  
قديم 14-09-2009, 08:38 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

جميل جدا اختي ام سعود
افتقدنا أرائك في مثل هذه المواضيع

احييك على النقاط الاساسيه ورأيك
اختي ما يقدر ينفذ مثل هذه النقاط الموظف الجنير ويحرم حتى من ورقه تعلمه بمهامه الاساسيه مش فقط في الوزارات بل في اكبر الشركات الوطنيه و العالميه
مع ان الدوله اعلنت رسميا ان لا فرق بين الفئتين السنير و الجنير
دائما يعامل الجنير على انه اصبع في يد مسؤوله السنير مع انهم امام الاداره عليهم نفس الواجبات و العقاب
وعند وصول اي جدول لدورات يمر على كل سنير في الاداره ( المرغوب فيهم ) لكن لا يراه الموظف الجنير

لو شفنا الموضوع من البدايه بنعرف ان هناك فرص لتطوير ترمى في البحر والسب ان السنير خريج اصلا و الجنير لا يعرف عنها و لا يقال له عن الفرصه الملقاه من حوله

هذه نقطه واحده اختي بخلاف نقاط اخرى عن احتكار الفرص بلا سبب

للاسف الكثير يرى ان لا يعرف من هو ادنى منه اي فرصه للترقي لانه لا يريد ان يراه في مستواه او اعلى منه حتى لو كانت درجه او ترقيه عاديه





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 10  
قديم 14-09-2009, 10:03 PM
الصورة الرمزية Om Saoud
تاجـر
Om Saoud غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: الكيل بلا مكيال

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
جميل جدا اختي ام سعود

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
افتقدنا أرائك في مثل هذه المواضيع

( بارك الله فيك أخوي كومبو والله يعينا وأياكم على قول الحق وعمل الخير )

احييك على النقاط الاساسيه ورأيك

( الشكــــــــــر لله أولا وما هذا الا رأي شخصي وقد يحتمل الصح والخطأ ..)

اختي ما يقدر ينفذ مثل هذه النقاط الموظف الجنير ويحرم حتى من ورقه تعلمه بمهامه الاساسيه مش فقط في الوزارات بل في اكبر الشركات الوطنيه و العالميه


( أنا معاك ومو معااك .. في هذا الأمر .. صحيح الأمتيازات التي تمنح للسنير أكبر وأوسع .. ولكن صدقني وعن تجارب هنااك ( جنير ) ماخذين حقهم وزيادة .. ولكل أنسان أسلوبه المهم أن يعرف كل موظف ماله وما عليه وبالذات بالنسبة للدورات التدريبية ... فهي مطلب مهم للجميع للتطوير وهذا ما ينادي به كل جهة ووزارة ومؤسسة وبالطبع حسب التخصص ونوعية الدورات وتوفرها داخل وخارج الدولة المهم أن يكون هناك أسلوب للتفاهم والحوار ما بين الموظف والمسؤول.. وهناك عدة طرق من شأنها أن تكفل حق الموظف في هذه الامور منها التقييم السنوي ( Annual Appraisal ) والتي من خلاله يتم تقييم الاداء وتحديد نوعية الدورات والندوات المهمة للموظف ...

مع ان الدوله اعلنت رسميا ان لا فرق بين الفئتين السنير و الجنير

لا طبعا. هناك فروق بسيطة والسبب ( المؤهل التعليمي ) Qualifications التي يحملها السنير وطبيعة العمل أيضاا لها تأثير.. وكما ذكــر في القرآن قوله تعالى :( ويرفع الله الذين آمنوا منكم والذين أوتوا العلم درجات، والله بما تعملون خبير ) صدق الله العظيم ( سورة المجادلة -11)

دائما يعامل الجنير على انه اصبع في يد مسؤوله السنير مع انهم امام الاداره عليهم نفس الواجبات و العقاب

( طبعا .. هذا الأمر ليس مقياس أن يكون في كل مؤسسة أو وزارة .. لأن مثل هذه التصرفات ( فردية) ولا دخل لها في ادارة أو سياسة المؤسسة أو المنظمة. )

وعند وصول اي جدول لدورات يمر على كل سنير في الاداره ( المرغوب فيهم ) لكن لا يراه الموظف الجنير

( صدقني هناك طرق عديدة ، وأهما التوافق والأنسجام والتواصل ما بين المسؤول والموظف .. وهناك وزارات ومؤسسات وشركات كثيرة أعرفها بالأسم .. تعممْ الدورات الداخلية والخارجية على الموظفين ( بالأحرى على المسؤولين ) لترشيح من يريدون لحضور هذه الدورات ، وهذه الدورات جداا مكلفة ولكن المردود أهم ... التطوير
لو شفنا الموضوع من البدايه بنعرف ان هناك فرص لتطوير ترمى في البحر والسب ان السنير خريج اصلا و الجنير لا يعرف عنها و لا يقال له عن الفرصه الملقاه من حوله
هذه نقطه واحده اختي بخلاف نقاط اخرى عن احتكار الفرص بلا سبب

( ليس بالضرورة أن يكون كل سنير ( خريج ) جامعي .. فهناك كثيرين ومنهم ( مدراء ) لا يحملون شهادات عليا .. ومنهم من يحمل ( دبلوم ) ولكن ( الخبرة ) لها الدور الأكبر والأهم

للاسف الكثير يرى ان لا يعرف من هو ادنى منه اي فرصه للترقي لانه لا يريد ان يراه في مستواه او اعلى منه حتى لو كانت درجه او ترقيه عاديه



بالنسبة للترقيات فهناك سلم للدرجات في كل مؤسسة وشركة ووزارة . واذا توفرت مسألة التطوير للموظفين وهذا أمر أصبح ضروري وأساسي ( حسب معرفتي ) وبالذات للتقطير :) فمن حق أي موظف ( سنير ) أو ( جونير ) أي يكون له برنامج تطويري محدد السنوات يسمى ( Development Program ) أو ( Career Plan ) ويوضح فيه كل الامور التي عليه القيام بها وتعلمها في غضون ( سنة الى 3 سنوات) والدورات اللازمة للتطوير وغيرهاا.. اللي يبي معلومات عن هذا الامر تراني مستعده أساعده ( فهذه شغلتي وتخصصي ) ومن عيوني ممكن أفيدكم راسلوني ع الخاص وأبشروا

وأخيرا.. السموحة ع الأطالة .. ( اللهم أنفعني بما علمتني ، وعلمني ما ينفعني وزودني علما والحمدلله على كل حال )




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: الكيل بلا مكيال
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المخازن توقع عقداً مع شركة دولفين للطاقه لتخزين المواد الكيم اللورد بورصة قطر 0 02-09-2009 08:51 AM
تجربة لأقلام الكحل أصيلة المنتدى العام 9 26-04-2009 01:42 PM
الكيل والمكيال combo المنتدى العام 2 21-04-2009 08:44 PM
أنتبهوا من هذا الكحل المنذر المنتدى العام 14 06-04-2009 09:41 PM


الساعة الآن 02:25 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم