استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

ماهي حدود التعامل مع ..............?

بادئ ذي بدء لابد من القول إن ديننا الحنيف حرم الإختلاط لما فيه من المفاسد العظيمة والجسيمة،،،،، ثم إنه بالإختلاط لن نسلم من النظره الحرام حيث أن المرأة بطبيعتها تفتن الرجال ومن أخوف ما خاف علينا نبينا عليه أفضل الصلاة والسلام المال والنساء لأن بهم فتنه عظيمة،فالحل الأمثل لمثل هذه ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 11  
قديم 20-06-2010, 02:08 PM
عضو نشط
امير الشباب غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

بادئ ذي بدء لابد من القول إن ديننا الحنيف حرم الإختلاط لما فيه من المفاسد العظيمة والجسيمة،،،،،
ثم إنه بالإختلاط لن نسلم من النظره الحرام حيث أن المرأة بطبيعتها تفتن الرجال ومن أخوف ما خاف علينا نبينا عليه أفضل الصلاة والسلام المال والنساء لأن بهم فتنه عظيمة،فالحل الأمثل لمثل هذه القضيه نبذ وترك ومحاربة الإختلاط ، وإن سلّمنا بوجوده لأسباب قد نعلمها أو لا نعلمها، فنقول لابد من وجود ضوابط ومنهاج قويم تقوم على أساسه التعاملات بين الرجال والنساء أصحاب العمل الواحد والوظيفه الواحده .
لذلك اقول إن من أهم الظوابط هو اللباس وأقصد في ذلك لباس المرأه فلابد من الإحتشام لأنها إذا كانت محتشمه في لبسها فإنه لن تكون هناك نظرات من هنا ومن هناك ، بعكس الغير محتشمه في لبسها فهي بهذا اللباس الفاضح أو الذي يبين جسمها ويوصفه وصفاً دقيقاً تكون قد جذبت الأنظار من السباع الجائعه واتذكر هنا قول الشاعر :إن الرجال الناظرين إلى النساء مثل السباع تطوف باللحماني
إن لم تصنع تكل اللحوم أسودها أكلت بلا عوضٍ ولا أثمان
فلابد من الإحتشام في اللباس ولابد من متابعة أولياء الأمور لبناتهم وكيفية لباسهم وليكون مطابقاً للباس الشرعي اللاتي أمرن بلابسه ، فالأمر بالنسبة للباس مشترك بين البنت والأب أو من يقوم مقامه في البيت ، فلابد من المحافظة على بناتنا من البيت لأن البيت هو المدرسة الأولى اللاتي يتربين فيها بناتنا ، فهن يتربين على اللبس المحتشم وعلى حسن الخلق وعلى الحياء فإن هذا من واجبات البيت لتربية الأبناء من ذكور وإناث على التربية الشرعية التي أمرنا الإسلام بها.
وثاني الضوابط هو أن يكون التعامل بين الرجل والمرأة اللذين يعملان مع بعض في نفس العمل في حدود العمل وأن يكون الكلام مختصر في حدود متطلبات الوظيفة لكي لايجرهم الكلام إلى ما هو منهي من كلام أو تعامل ، فلا يكون هناك نوع من الضحك أو التطاول في الكلام في أمور كثيرة خارجه عن نطاق العمل فهذه من الأمور التي تجر إلى المحظور أو المنهي عنه شرعاً .
ثالث الضوابط أن لايكون هناك فطور جماعي فهذا مما يفتح الباب على مصراعيه بين الموظف والموظفة فيكون المزح والكلام الجانبي والغير مستفاد منه إلاّ في الأمور السلبيه التي ترجع بالسلب على الوظيفه أولاً وعلى البيت ثانياً فيحصل بعد ذلك الأخذ والعطاء في أمور كثيرة وكما يقال بالعاميه ( الميانه) فتحصل بين الموظفين الميانه المنبوذه مما قد يتسبب في الطلاق بين الزوجين خاصاً إذا علم زوج المرأة بذلك.
رابع الضوابط أن لايكون هناك تواصل بين الموظفة والمسوؤل أو الموظف الزميل خارج وقت الدوام الرسمي مثل أن يتصل المدير بالموظفة بعد الدوام في وقت المغرب مثلاً ويسألها عن بعض الأمور التي تخص العمل فهذا شيء مزعج للموظفة ولعائلتها ولزوجها وهذا مما يكون له الأثر السلبي على بيت العائلة.
هذا ما أحببت ان أشارك به في هذا الموضوع الشائك والحديث في هذا الموضوع ذو شجون ويطول ويطول الحديث فيه ، والأراء تختلف في بعض الأمور وتتفق في بعض الأمور وهذا الموضوع من المواضيع التي فيها إختلافاً كثيراً.
والله من وراء القصد ، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته............





التعديل الأخير تم بواسطة امير الشباب ; 20-06-2010 الساعة 02:24 PM.
رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 12  
قديم 20-06-2010, 02:22 PM
عضو جديد
القبس غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

مرحبا اختي اوركيد .

في البداية اردت ان اشكرك على طرحك الجميل والمميز والمهم في نفس الوقت.
انزلو الناس منازلهم ان كان مدير او رئيس قسم او موظف
بالنسبة لي اذا كان مدير انادية استاذ فلان واذا كان رئيس قسم وكبير في السن انادية ابو فلان كاحترام وتقدير لفارق السن بيننا وكذلك اذا كان زميل في العمل ويكبرني سننا انادية ابو فلان بدون اي مجاملات بل بكل احترام وتقدير .
* بالنسبة اذا للبنات اراعي البنت في العمل وكذلك في دينا الحنيف وفي عرف وفي عادات وتقاليد وبما اني اني ما ارضي لزوجتي او اختي او بنتي فابتالي ما ارضي لبنات الغير.
وتكون المعاملة في حدود العمل ومغطاة بالاحترام. اما احصلها في الشارع وانادية واسولف معها فهذا( غلط ) ومافي احد يرضاه .
وفي الاخير احنى الحمدلله مجتمع محافظ ومترابط
وفي النهاية اكرر اعجابي بطرح الجميل اختي اوركيد.




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 13  
قديم 20-06-2010, 02:52 PM
عضو
الدوحي7 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

الله لايحوج خواتي واهلى وبنات بلادي حق هذه الوظائف المختلطه ،، وبارك الله فيك على هذا النقل الى هدفه يوعى الغافلييين،،،




التوقيع - الدوحي7
بشوف معا الايام بسوى لي توقيع،،

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 14  
قديم 20-06-2010, 03:34 PM
الصورة الرمزية عااشقa
عضو فعال
عااشقa غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

السلام عليكم ورحمة الله

اول شي اشكر كاتب الموضوع او ناقله

وهاي الموضوع في غايت الاهميه لانه الحين صار الشغل اهو خراب ابيوت

وماهي الطريقه المثاليه او حدود التعامل مع المدير والموظفين من حيث طريقه المناداه (المخاطبه) / التعامل / حدود مهام العمل ؟؟؟

الطريقه الصحيحه والمثاليه و السنع والاهم من هاي كله دينا اشلون يحثنا على التعامل الانثى معه الرجال

غير كل اهترام ورسميه ولو تقدر المره ماتحط عينها في عين مديرها بعد احسن والكلام في محور الشغل وبس والاسلام عليكم السلام

وسمحولي على الاطاله

دمتو بصحه والعافيه





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 15  
قديم 20-06-2010, 03:43 PM
مـؤسسه
نور قطر 1 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أوركيد
هلااا اختي نورقطرر

الله يعافيج اختي

حلو الرسمية بالتعامل يكشف عن بيئة عمل صحية

بالالقاب مثل أستاذ / دكتور / أخ ....الخ

كيف برايك تختلف من حيث الجنسيات ..؟

وسعيدة بمداخلتك أختي ...

أختي من واقع تجربتي البسيطـــة في مجال العمل المختلط << عسى الله يفكني منه
الأجنبي مايتكلم إلا في الشغل ومافي باله غير الشغل
أما القطري يدور في ذهنه أمور أخرى
بدليل جمل اعتراضية خارج الموضوع ،، مثل (انتي من منه ؟؟ ولا الوالد فلان الي ...؟؟ ولا أنتي أخت فلان ؟؟ ))
يعني ليش هالأسئلة ؟؟
وليش الاهتمام بي كشخص و من أكون ؟؟!!
يبون يناسبونا مثلاً؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!

وحتى إحنا مع الأجنبي نناقش أكثر
لكن إذا في قطري في الاجتماع نسكت ونحاول نقلل الكلام

مع إنهم عند الله واحد
لكن احنا ندري ان القطري ينظر لنا نظرة ند (يعني في نفس المستوى)
أما الاجنبي ماراح يرووووح بأفكاره بعيــــــــد

مادري إن وفقت في الشرح ولا خاني التعبير




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 16  
قديم 20-06-2010, 04:05 PM
عضو جديد
varti غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

يجب على الموظفين سواء كن اناث او ذكور و المدير ان يكون احترام متبادل بينهما و لا يجوز الامتثال لأوامر المدير و التسليم بها لمجرد انه مدير و هي موظفة لأن ليس كل المدراء لديهم لباقة في التعامل فهناك مدراء يمارسون على الموظفين ممارسة السيد على العبد و هذا لا يجوز و لكن يجب على الموظف بشكل عام المثابرة على الاخلاص و الجدية في حدود عمله فقط و تخاطب مديرها بأحترام و تدعوه ب الأستاذ فلان اما بالنسبة لحياة الموظف خارج اوقات دوام عمله فمن الطبيعي ان الانسان يلقي التحية و السلام على كل من يصادفه في الطريق ان كان على علم و معرفة مسبقة به فهذا هو تصرف الانسان الصحيح و السوي هذا كل شئ عن معنى الموظف المحترم و شكرا لطرح الموضوع





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 17  
قديم 20-06-2010, 04:08 PM
الصورة الرمزية ام سيفاني
عضو جديد
ام سيفاني غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

يعطيكم العافية على هذا الموضوع اللي اعتقد انه مهم جدا انا عن نفسي اشتغلت في مكان فيه اختلاط نوعا ما بس المكتب فيه مكاتب للرجال ومكاتب للحريم والصراحة التعامل مع اخوانا الموظفين كان كله احترام لدرجة انهم ما يدخلون المكتب الا اذا استاذنوا او كان التعامل معاهم بالهاتف والتعامل معاهم كان راقي جدا وكانوا بمثابة اخوان
حتى اللي يحاول يغلط يتوقف عند حده ونحاول ان نفهمه انا جايين للعمل فقط والله حق من يوم ما شتغلت كل الموظفين الصراحة محترمين وهذا اللي خلاني استمر في وظيفتي





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 18  
قديم 20-06-2010, 04:21 PM
عضو نشط
هموستي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

قبل كل شي كل الشكر والتقدير للاخت العزيزة أوركيد على طرحها الموضوع القيم والهادف

من واقع خبرتي العملية لاحظت أنه كثير الكلام وحلوه هو من يرتقي ويحصل على الامتيازات والترقيات والعلاوات , بينما من يعمل بصمت وجد وحيادية ومسؤولية متناهيه تجده في الخلف لا يعرف حتى بوجوده , هذا اذا لم ينسب جهده وعمله لغيرة من كثيروا الكلام


اناغيم صدقت بكلامك انا اشهد على كل كلمه قلتها مع الاسف الشديد فيه نقطه مهمه جداً المشاحنات والتحرض وطرد الكفائة بين الموظفين والموظفات القطريات مع الاسف الشديد البعض وتصير سرقه مجهود الموظفه بعلم المسؤول ويتخلص منها

الموظفات صاروا احزاب والموظفه إذا ماعجبتهم طيرواها بالتعاون مع رئيس القسم القطري مع الاسف مايبون الملتزمات

لازم التضحك وتسكيره الباب المسؤول يصير وجهه احمر من المحادثه الرومانسيه حتى امورها الخاصه جداً تكلمه عنها

عندي قصص يشيب لها الوجدان لو إداره المنتدى تسمح لي




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 19  
قديم 20-06-2010, 04:35 PM
عضو جديد
شيخة الكل غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

يعطيج العافيه أختي اوركيد ..
الموضوع حلوو ومفيييد !!
انا اشوف المرأه اللي بتشتغل مع رجاجيل تكون في حالها علاقتها تكون رسميه كلامها معاهم بس عن الشغل .. والميانه مش لايقه علينا .. ماعلمونه اهلنا على جذي اصلا ،، واذا كان شي ضروري اناديه بوفلان كيد كيد << عن الشغل طبعا بس ,, وانتهت القصه ،، واذا شفت المدير ولا شي في مكان طبعا كأني ماأشوف لانه مافي علاقه بينا غير الشغل !!




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 20  
قديم 20-06-2010, 04:51 PM
الصورة الرمزية ديما
عضو جديد
ديما غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

الله يعطيك العافية
.والله تراني طالبة في الابتدائية
وما اقدر ارد





رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.souqaldoha.com/vb/t58085.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
سوق الدوحة This thread Refback 24-06-2010 09:02 PM

المواضيع المتشابهه للموضوع: ماهي حدود التعامل مع ..............?
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فن التعامل مع من لا تطيقهم !! Salim Al-Harras منتدى التوظيف والتطوير 2 21-03-2011 10:10 AM
أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط !! Salim Al-Harras منتدى التوظيف والتطوير 4 25-05-2010 08:47 PM
فن التعامل مع الناس من حولك كيوتل منتدى التوظيف والتطوير 0 17-05-2010 03:50 PM
فن التعامل مع المخطيء .. Salim Al-Harras منتدى التوظيف والتطوير 0 15-05-2010 10:24 PM


الساعة الآن 05:52 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم