استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

ماهي حدود التعامل مع ..............?

في معمه التقدم والتطور وفي معمه الوظائف بشتى انواعها اصبح من الضروري وجود تعامل انثوي في الوزارت لشغل الفائض والان اصبح في كثير من الوزارات اقسام خاصه للنساء ويتم التواصل مع المدير أو الرأيس المباشر او الموظفين عن طريق الهاتف أو عن طريق المقابله تعددت الطرق وموضوعي ليس مختص على ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 19-06-2010, 12:26 AM
عضو VIP
أوركيد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي ماهي حدود التعامل مع ..............?

في معمه التقدم والتطور وفي معمه الوظائف بشتى انواعها
اصبح من الضروري وجود تعامل انثوي في الوزارت لشغل الفائض والان اصبح في كثير من الوزارات
اقسام خاصه للنساء ويتم التواصل مع المدير أو الرأيس المباشر او الموظفين عن طريق الهاتف أو عن طريق المقابله تعددت الطرق وموضوعي ليس مختص على جانب واحد وهو الاختلاط لان الامر محسوم وليس موضوعنا للنقاش




لذلك اود توجيه الفوكس على قضيه مهمه بالنسبه (لتعامل ) المرأه الموظفه في مجال العمل 000
السؤال الي يطرح نفسه :

ماهي طريقه المخاطبه التي تخاطب بها الموظفه المدير او الموظفين هل:

فلان // استاذ فلان // بو فلان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولماذا ؟؟


وماهي حدود التعامل من حيث الواجبات هل:
يقتصر الواجب على مايطلبه المدير من الموظفه من مهام وظيفيه وتنفذه على اكمل وجه !!!!

يعني سلمّ واستلم بهدوء واحترام بدون اخذ وعطى (يعني تأديه المهام بأدب واخلاص)000

ام

بالعامي لازم شغل الدردحه وقط الميانه واثبات الذات لجل تظهر بصوره الموظفه النشيطه الطموحه للحصول على التقدير؟؟؟؟


هل يجب على الموظفه اثناء خروجها من مكتبها الخاص ان تسلم في الطرقات على الماره من الرجال : مثلا موظفه خرجت من مكتبها للخروج للمنزل وفي الطريق صادفها المسؤول او المدير او احدى الموظفين هل تقول السلام عليكم ابو فلان شلونك شخبارك وتمشي او تمشي جنب الحيطه ليييييييين تروح سيارتهم بدون سلام ولا كلام ؟؟؟

وهل يجب على الموظفات فتح مائدة افطار يومي بحضور جميع الموظفين ..؟! وتبخير مكتب المدير يومياً ..؟! اخص الاناث بهالسؤال ..؟!



موضوعي هذا لم يأتي من فراغ ولكن من ملاحظه واردت ان اعرف الرأي العام كون هذا المنتدى يجمع فئات متنوعه من التفكير والتعامل واردت ان اعرف الطريقه الافضل والمتفق عليها من الجميع

ماهي الطريقه المثاليه او حدود التعامل مع المدير والموظفين من حيث طريقه المناداه (المخاطبه) / التعامل / حدود مهام العمل ؟؟؟


منقووول بتصرف ..



التوقيع - أوركيد
رب انى مسنى الضر وانت ارحم الراحمين

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 19-06-2010, 11:19 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

يعطيك العافيه اختي اوركيد
كنت اجمع معلومات عن طرق التعامل بين الموظف و الموظفه لكتابه موضوع عن بعض المساوئ التي انتشرت بشكل ملاحظ
بعض الجهات و الاقسام بها تعتمد على اخلاقيات المهنه حتى لو دار السلام و بعض الكلام بين الموظف و الموظفه
و اقسام اخرى بحسب اهواء شخصيه او ضعف اداري تتحول هذه العلاقه في العمل الى شبه مجلس او شقه خاصه وكأن الموظفين في ديسكو او منتدى رومانسي حيث نجد القعدات الحبايبيه و ولائم الفطور و الغداء و الزهور كل يوم
بعض القصص الواقعيه وصلت لمستوى يستحي اي شخص ان يكتب عنه وضاعت أسر و عائلت بسببها
كثيرون سمعوا عن فتاه تطلقت من زوجها بسبب علاقات في العمل واعتقادها ان زميل عمل يحبها و سعطيها الحب كاملا و في النهايه طلاق من الزوج و تهرب زميل العمل من التزامه و وعوده
فتيات يسرقن الازواج و شباب يدمرون زواج سعيد و اناس يحيكون بالليل ما يدمر الاخلاق بالنهار
الفكره هي سوء فهم وفقد لاهميه الانضباط الاخلاقي في العمل او خارجه - و الانغماس وراء ملذات فانيه ومشاعر كاذبه و فطره غير مقيده من كا الجنسين

عندما ننادي بالفصل بين الجنسين لم يكن السبب الوحيد هو الاختلاط بعينه - بل المخاطر من الانزلاق في روتين الايام و ضعف الحواجز النفسيه مع الوقت فتصبح علاقات العمل صداقه بريئه في بدايتها - فشعور اخوي كبير - فتقارب نفسي و فطري يذوب مع الوقت لتصبح رغبه و وعواطف تؤثر على الفرد و اسرته وكل شيء آخر حتى الدين و الالتزام - من اول تجربه تصبح العمليه مفتوحه على البحري و التنقل بين معجب و آخر شيء سهل و مقبول للنفس
البعض يظن انه سيجد زواج على حب و البعض سيجد امور اخرى في نفسه لكن في النهايه كل ما يدور هو سلوك فطري خارج عن حدود الانسايه النظيفه

نعود لسؤال الموضوع وهو كيف تكون العلاقه السليمه

في اعتقادي ان الانسان هو من يحدد علاقه العمل بلا حاجه الى تعاليم او نصائح
فكل ما يجد فيه حرج ولا يتمنى ان يشاهده يحصل مع اهله و اقاربه فهو مذموم ومن الخطأ اتيانه
اما ما يقع في حدود الادب و الخلاق و وضع قيود نفسيه حتى لا تطغى النفس على صاحبها فهو العقل بعينه
الاهم هو عدم المشي في نفس تعامل بيئه العمل اذا ما وجدنا انحلال او ذوبان اخلاقي فيها
و الافضل هو تغيير بيئه العمل و العثور على بيئه نظيفه تستحق العيش فيها
في النهايه كل ما سنقوم به سينعكس على عوائلنا و ابنائنا و اهلنا
فان كان رب البيت للدف ضارب - فشيمه اهل البيت كلهم الرقص
وان كان ذا خلق و دين - اصلحت له ذريته و اهله و حفظت من كل ما يخشاه لتتحول الى قره عين
وكان ابوهما صالحا
الحفظ من الدمار وعد ألهي وصك مضمون لو بقينا في حدود الانسانيه و الفطره السليمه

اعتذر عن عدم التركيز في افضل طرق التعامل و اكتفيت بأهم نقطه
ما سمعت من قصص و امور جعلتني لا ارغب في كتابه اي موضوع او تعليق عنها فبعض الامور افضل لها ان لا تكشف على العامه ففيها ما يجرح المشاعر و يفجر مراره النفس من هول و عظمه ما نسمع

شكرا على الطرح و اتمنى مشاركه الجميع لنصل لافضل الطرق في التعامل في بيئه العمل




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 19-06-2010, 02:23 PM
مـؤسسه
نور قطر 1 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

هلاااااااااا أختي ،،

ويعطيج العافية على الطرح

طبعا إذا مدير أو مسئول نقوله استاذ فلان

وإذا كانت رتبته ماتناسب نقوله استاذ ((يعني نعطيه أكبر من حجمه ويحسبها طنازة))

نقوله أخ فلان

وعلى فكرة التعامل مع القطري أو الخليجي حتى ،، يختلف عن التعامل مع الرجل من الجنسيات الأخرى

لأن نظرة القطري للقطرية تختلف عن نظرة غيره ونظرة القطرية للقطري تختلف عن نظرتها لغيرة

وأكيـــــــد التعامل ساعتها يختلف حسب الجنسية





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 19-06-2010, 02:39 PM
عضو VIP
أوركيد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
يعطيك العافيه اختي اوركيد
كنت اجمع معلومات عن طرق التعامل بين الموظف و الموظفه لكتابه موضوع عن بعض المساوئ التي انتشرت بشكل ملاحظ
بعض الجهات و الاقسام بها تعتمد على اخلاقيات المهنه حتى لو دار السلام و بعض الكلام بين الموظف و الموظفه
و اقسام اخرى بحسب اهواء شخصيه او ضعف اداري تتحول هذه العلاقه في العمل الى شبه مجلس او شقه خاصه وكأن الموظفين في ديسكو او منتدى رومانسي حيث نجد القعدات الحبايبيه و ولائم الفطور و الغداء و الزهور كل يوم
بعض القصص الواقعيه وصلت لمستوى يستحي اي شخص ان يكتب عنه وضاعت أسر و عائلت بسببها
كثيرون سمعوا عن فتاه تطلقت من زوجها بسبب علاقات في العمل واعتقادها ان زميل عمل يحبها و سعطيها الحب كاملا و في النهايه طلاق من الزوج و تهرب زميل العمل من التزامه و وعوده
فتيات يسرقن الازواج و شباب يدمرون زواج سعيد و اناس يحيكون بالليل ما يدمر الاخلاق بالنهار
الفكره هي سوء فهم وفقد لاهميه الانضباط الاخلاقي في العمل او خارجه - و الانغماس وراء ملذات فانيه ومشاعر كاذبه و فطره غير مقيده من كا الجنسين

عندما ننادي بالفصل بين الجنسين لم يكن السبب الوحيد هو الاختلاط بعينه - بل المخاطر من الانزلاق في روتين الايام و ضعف الحواجز النفسيه مع الوقت فتصبح علاقات العمل صداقه بريئه في بدايتها - فشعور اخوي كبير - فتقارب نفسي و فطري يذوب مع الوقت لتصبح رغبه و وعواطف تؤثر على الفرد و اسرته وكل شيء آخر حتى الدين و الالتزام - من اول تجربه تصبح العمليه مفتوحه على البحري و التنقل بين معجب و آخر شيء سهل و مقبول للنفس
البعض يظن انه سيجد زواج على حب و البعض سيجد امور اخرى في نفسه لكن في النهايه كل ما يدور هو سلوك فطري خارج عن حدود الانسايه النظيفه

نعود لسؤال الموضوع وهو كيف تكون العلاقه السليمه

في اعتقادي ان الانسان هو من يحدد علاقه العمل بلا حاجه الى تعاليم او نصائح
فكل ما يجد فيه حرج ولا يتمنى ان يشاهده يحصل مع اهله و اقاربه فهو مذموم ومن الخطأ اتيانه
اما ما يقع في حدود الادب و الخلاق و وضع قيود نفسيه حتى لا تطغى النفس على صاحبها فهو العقل بعينه
الاهم هو عدم المشي في نفس تعامل بيئه العمل اذا ما وجدنا انحلال او ذوبان اخلاقي فيها
و الافضل هو تغيير بيئه العمل و العثور على بيئه نظيفه تستحق العيش فيها
في النهايه كل ما سنقوم به سينعكس على عوائلنا و ابنائنا و اهلنا
فان كان رب البيت للدف ضارب - فشيمه اهل البيت كلهم الرقص
وان كان ذا خلق و دين - اصلحت له ذريته و اهله و حفظت من كل ما يخشاه لتتحول الى قره عين
وكان ابوهما صالحا
الحفظ من الدمار وعد ألهي وصك مضمون لو بقينا في حدود الانسانيه و الفطره السليمه

اعتذر عن عدم التركيز في افضل طرق التعامل و اكتفيت بأهم نقطه
ما سمعت من قصص و امور جعلتني لا ارغب في كتابه اي موضوع او تعليق عنها فبعض الامور افضل لها ان لا تكشف على العامه ففيها ما يجرح المشاعر و يفجر مراره النفس من هول و عظمه ما نسمع

شكرا على الطرح و اتمنى مشاركه الجميع لنصل لافضل الطرق في التعامل في بيئه العمل


الله يعافيك اخوي كامبووو

كنت اتمنى ان تطرحه أنت

ليس لكشف فضائح اكثر من فتح

اعين غافله لما يحدث خلف المكاتب ..!

اما ماتفضلت به من قصص فلدي الكثير

ولكن يعجز لساني عن ذكرها ..

سعيدة بمداخلتك حتى لو لم تجب عن اسئلتي ..

جزاك الله خير على متابعتك




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 19-06-2010, 02:43 PM
عضو VIP
أوركيد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور قطر 1
هلاااااااااا أختي ،،

ويعطيج العافية على الطرح

طبعا إذا مدير أو مسئول نقوله استاذ فلان

وإذا كانت رتبته ماتناسب نقوله استاذ ((يعني نعطيه أكبر من حجمه ويحسبها طنازة))

نقوله أخ فلان

وعلى فكرة التعامل مع القطري أو الخليجي حتى ،، يختلف عن التعامل مع الرجل من الجنسيات الأخرى

لأن نظرة القطري للقطرية تختلف عن نظرة غيره ونظرة القطرية للقطري تختلف عن نظرتها لغيرة

وأكيـــــــد التعامل ساعتها يختلف حسب الجنسية


هلااا اختي نورقطرر

الله يعافيج اختي

حلو الرسمية بالتعامل يكشف عن بيئة عمل صحية

بالالقاب مثل أستاذ / دكتور / أخ ....الخ

كيف برايك تختلف من حيث الجنسيات ..؟

وسعيدة بمداخلتك أختي ...




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 20-06-2010, 10:45 AM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

موضوع مهم وحيوي ومثير للنقاش خصوصا من الطرفين

انا اشوف ان البنت يجب ان تضع خطوط حمراء في تعاملها مع الشاب مهما كان هذا الشاب كبير او صغير في السن وان يتجنبوا الاحاديث الجانبيه والشخصيه بشكل يدعوا الى الدخول في مرحلة الاستلطاف او الراحه او حتى الانعجاب لشخص لانه في النهايه ما اجتمع رجل وامراءه الا الشيطان ثالثهما.

وللاسف اصبحنا نسمع قصص عن بعض الموظفات والمدراء وبعض الادارات تشككنا اننا نعيش بهذا المجتمع الذي عرف عنه الحفاظ على العادات والتقاليد

بعض المراجعين يستغرب من دخول بعض الادارات لانتشار رائحة العود والبخور كانك داخل مجلس او بيت.

او بعض الموظفات تقوم بوضع قلوب او دببه تحس انك داخل غرفة نوم مب مكتب هذا غير رائحة الطيب تخلي الموظف او المراجع يضيع مراجعته بالاضافه الى الفل ميك اب.

وفيه كذلك وجبات الافطار اليوميه :) وقيام البعض باخذ جزء منه وتقديمه للمدير بشكل يومي وكانها تقدمه لآخوها او ابوها او زوجها هذا اذا ما دعوه لمشاركتهم الافطار على المكتب

وفي الحقيقه اللوم ليس على الفتيات فقط ولكن على الشباب والرجال الي يتقبلون هذه التصرفات كانهم مبشرين

طبعاً البعض بيقول ان هذولا زملاء عمل ولابد من كسر الروتين وعدم الرسميه ولكن انا اقول الرسميه افضل واسلم لانك في العمل لا تعلم من تخالط او ما هي فكرتهم ونظرتهم للطرف الاخر





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 7  
قديم 20-06-2010, 12:17 PM
عضو نشط
حنان بدر غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

مرحبا ويعطيك العافية بالنسبة للموضوع طبعا بيكون التعامل بالدرجة الاولى بالاحترام والتقدير للطرفين انا موظفة بشركة وانا البنت الوحيدة اللي فيها لكن الكل بيحترمني ويقدرني لاني من البداية فرضت احترامي على الجميع وبالنسبة للألقاب المدير عندي بناديه باسم ابنه الكبير لكن في حالة اي رئيس ثاني او موظف كبير سواء شريك بالعمل او عميل طبعا راح اناديه باستاذ او سيد فلان هيك يعني حفاظ على المسمى الوظيفي والفجوة بين الدرجات وفي النهاية الكل في مجال العمل له احترامه وله مكانته





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 8  
قديم 20-06-2010, 12:32 PM
الصورة الرمزية اناغيم
عضو جديد
اناغيم غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا شكرا أختي أوركيد على الطرح الرائع واللي من وجهت نظري المتواضعة انه يعالج قضية وينبه ناس غافلة عنه تحسبه من وسائل الرقي المهني والانفتاح والتقدم
بصراحة ومن واقع خبرتي العملية لاحظت أنه كثير الكلام وحلوه هو من يرتقي ويحصل على الامتيازات والترقيات والعلاوات , بينما من يعمل بصمت وجد وحيادية ومسؤولية متناهيه تجده في الخلف لا يعرف حتى بوجوده , هذا اذا لم ينسب جهده وعمله لغيرة من كثيروا الكلام
أما بالنسية لكيفية تعامل الموظفة مع زملاء العمل , فكل ما عليها هو مراعاة الله والشعور بوجوده
ومراعاة زوجها إن كانت متزوجة وتجعل نصب عينيها الثقة التي منحها اياها وتقدرها
واذا لم تكن متزوجة فتراعي والدها والثقة التي منحها اياها
وتنادي كلا" بلقبه ( استاذ - أخ - مستر )

وتفضلو بقبول فائق الإحترام والتقدير



التوقيع - اناغيم
نصف زين الخلايق في عيونه

و باقي الزين في باقيه كله

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 9  
قديم 20-06-2010, 12:44 PM
عضو جديد
أمير بكلمتي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

سلمتي اختي الكريمة أوركيدالموضوع في قمة الروعة وفي الوقت المناسب
لضيق الوقت عندي الان فاني التمس رد الاخت اناعيم واتمنى تكون توعية لانفسنا
لان الموضوع حساس
لي عودة ان شاء الله








رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 10  
قديم 20-06-2010, 01:56 PM
عضو جديد
فخرابوة غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: ماهي حدود التعامل مع ..............?

سلام عليكم اتمنى تكون ان شاء الله بخير
الموضوع هام جدا وانا ضد الاختلاط بالعمل المراة بالرجل ياحبذا دايماتتوظف الحرمة بمكان ليس فية اختلاط
انا وقعت بهذا الشي واشتغل بمكان فية اختلاط عندنانساء موظفات محترمات جدا لكن الشيطان حريص
وانا لولا فضل الله كنت بوقع بهالشي بس الحمدلله

انازوجتي عندهاشهادة مارضيت اوظفها الابمكان مافية اختلاط

[size="6"]وشكر ا على موضوعك الهام حفظك الله وجزاك الله الف خير





رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.souqaldoha.com/vb/t58085.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
سوق الدوحة This thread Refback 24-06-2010 09:02 PM

المواضيع المتشابهه للموضوع: ماهي حدود التعامل مع ..............?
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فن التعامل مع من لا تطيقهم !! Salim Al-Harras منتدى التوظيف والتطوير 2 21-03-2011 10:10 AM
أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط !! Salim Al-Harras منتدى التوظيف والتطوير 4 25-05-2010 08:47 PM
فن التعامل مع الناس من حولك كيوتل منتدى التوظيف والتطوير 0 17-05-2010 03:50 PM
فن التعامل مع المخطيء .. Salim Al-Harras منتدى التوظيف والتطوير 0 15-05-2010 10:24 PM


الساعة الآن 06:48 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم