استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس   المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moon qatar بخصوص التقييم احس فيه ظلم كبيير والمصيبه الكبيرة رابطين التقييم بالترقيه ، واحنا يالله يالله نحصل ترقيه الحين الترقيه كل اربع سنوات وإذا ماكان اخر تقيمين ممتاز اوجيد جدا مافيه ترقيه ، يعني مافيه زيادة سنويه لان الكل تقديره جيد اومقبول ومافيه ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 21  
قديم 16-02-2011, 03:13 PM
مـؤسسه
نور قطر 1 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moon qatar
بخصوص التقييم
احس فيه ظلم كبيير والمصيبه الكبيرة رابطين التقييم بالترقيه ، واحنا يالله يالله نحصل ترقيه الحين الترقيه كل اربع سنوات وإذا ماكان اخر تقيمين ممتاز اوجيد جدا مافيه ترقيه ، يعني مافيه زيادة سنويه لان الكل تقديره جيد اومقبول ومافيه ترقيه وكل وحد يقول النظام الجديد مالنا خص بس النظام الجدبد صحيح حدد النسب بس حق اللي يستأهلونها ، بس للأسف الكل احتكرها حق المسئولين ورؤساء الاقسام والموظفين اللي يبونهم، والله قهر وما قول غير حسبي الله ونعم الوكيل، قول لي شنسوي اوك احنا بنرضي بالتقييم الظالم بس لايربطونها بالترقيه وياليت واتمنــــــــــــــــــــــــــــــى يغيرون القانون الجديد اللي ماجاء منه إلاعوار الرأس.

بالضبط اختي جيتي على الجرح

هالقانون الجديد

أنصف القطريين من ناحية إن لازم يطلع منهم حد امتياز غصب عن الي خلف المسئول << وأغلبهم مايحب القطري يترقى علشان ماياخذ مكانه مستقبلا

لكن صار فيه ظلم من ناحية النسب

يعني لو عندك 10 موظفين لازم اتطلع منهم واحد أو اثنين امتياز فقط و 3 جيد جدا والباقي أقل

طيب لو 5 نفس المستوا وكلهم ممتاز أو جيد جدا أظلمهم يعني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

والمشكلة القانون فيه ظلم

ومرتبط بالترقية والدرجة الوظيفية :(




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 22  
قديم 17-02-2011, 08:02 AM
الصورة الرمزية moon qatar
عضو
moon qatar غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

طيب ليه مايغيرون القانون..........................................

ادري صعب بس الكل يعترض ويشتكي سواء في الإذاعه اوالجرايد .................لانه عن جد ظلم لو نفرض ان الموظف كل تقيمه جيد متى بيترقي ؟

لا تقولون يجتهد إذا كان هو مجد ومجتهد ومواضب , ونفس الشئ لازم جيد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



التوقيع - moon qatar
لا إله إلا انت سبانك إني كنت من الظالمين

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 23  
قديم 17-02-2011, 01:04 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

جنسيــة العضو : قطري


جهة العمل : قطــاع خاص ( شركــة خاصـة)


مسئولك المباشر الذي قام بتقييمك : واوروبي


تقييمكـ : جيد مع تأخير في انهاء التقييم


هل أنت راض عن التقييم : نعم


هل قام مسئولك المباشر بمناقشتك في بنود التقييم : نعم في كل النقاط


تعليقات أخرى : المدير منصف في التقييم لانه يعطي الحق لصاحبه

المستوى يد يعني ان الموظف اعلى من غيره لان نظام احتساب المستوى يختلف عن الحكومي


مشكله سمعتها من موظف حكومي ان مديره قال له ماذا اقترحت خلال السنه الماضيه وماذا اكتسبت من دورات

قال له الموظف : انت المفروض ان ترسلنا الى دورات فكيف سأذهب لها وانت لا ترسلنا لها

السؤال المهم

كيف يطور الموظف نفسه ليصل الى تقدير امتياز و الاداره نفسها لا تمنحه الفرصه للتطور




التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 24  
قديم 17-02-2011, 01:06 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور قطر 1
بالضبط اختي جيتي على الجرح

هالقانون الجديد

أنصف القطريين من ناحية إن لازم يطلع منهم حد امتياز غصب عن الي خلف المسئول << وأغلبهم مايحب القطري يترقى علشان ماياخذ مكانه مستقبلا

لكن صار فيه ظلم من ناحية النسب

يعني لو عندك 10 موظفين لازم اتطلع منهم واحد أو اثنين امتياز فقط و 3 جيد جدا والباقي أقل

طيب لو 5 نفس المستوا وكلهم ممتاز أو جيد جدا أظلمهم يعني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

والمشكلة القانون فيه ظلم

ومرتبط بالترقية والدرجة الوظيفية :(

هنا المشله

المقربين 2 و سيأخذون امتياز

و البقيه مهما اجتهدوا سيضلون في خانه جيد او مقبول

لا يزال وضع التقييم الحكومي في العصر الحجري




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 25  
قديم 17-02-2011, 06:53 PM
عضو VIP
أوركيد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo

السؤال المهم

كيف يطور الموظف نفسه ليصل الى تقدير امتياز و الاداره نفسها لا تمنحه الفرصه للتطور

ادري انا متعبه ومب اي شخص يسوها

بس ياخذها من جيبه وباوقت فراغة وجزء من اجازتة

انا اسوي جذية وربي كل شهر 2000الى 3000

وخذت دورات مجانية بس قليلة جدا

واكتشفت ان الدورات ولاالتزام هو فعلا ً الي يخليك تاخذ التقييم

وربي لو مديرك يحبك بيغض النظر عن كل شي صير

لاتسمع لاترى لاتتكلم

وشوف وين بترووووووووووووووح

ربي حسيبهم



التوقيع - أوركيد
رب انى مسنى الضر وانت ارحم الراحمين

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 26  
قديم 17-02-2011, 07:36 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أوركيد
ادري انا متعبه ومب اي شخص يسوها

بس ياخذها من جيبه وباوقت فراغة وجزء من اجازتة

انا اسوي جذية وربي كل شهر 2000الى 3000

وخذت دورات مجانية بس قليلة جدا

واكتشفت ان الدورات ولاالتزام هو فعلا ً الي يخليك تاخذ التقييم

وربي لو مديرك يحبك بيغض النظر عن كل شي صير

لاتسمع لاترى لاتتكلم

وشوف وين بترووووووووووووووح

ربي حسيبهم



اختي لو الموظف اوروبي كان حطوا تقييمه بشكل سليم دون هضم لحقوقه

الاوروبي يحترمونه لانه يتكلم عن حقه ويعتبر ذكي مقارنه مع القطري
او هكذا يقال عنه

لو قطري طلب الاستقاله بسبب التقييم والله اول واحد يحضنه هو المدير لكن الاوروبي يبوسون راسه و يخافون يتكلم عن عيوب التقييم لان اذا هو قال في عيوب يعني الي قاله القطريين صحيح عن عيوب التقييم
واذا ما قال فيه غلط يعني القطريين كذابين و التقييم سليم




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 27  
قديم 17-02-2011, 10:09 PM
الصورة الرمزية BentOboha
عضو فعال
BentOboha غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

بكل امانه صار لي 13 سنه اشتغل ..

ولا مره عرفت تقيمي .. والصراحه مايهمني ..

لانه لا يقدم ولا يأخر ..

تقيمي الحقيقي كان دائما وابدا هو نجاح طالباتي والاثر او الانطباع اللي اتركه فيهم وحبهم لي ..


والا الباقي ..بالنسبه لي غير مهم كلش

عساكم عالقوه ..





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 28  
قديم 19-02-2011, 04:25 PM
عضو VIP
أوركيد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة combo
اختي لو الموظف اوروبي كان حطوا تقييمه بشكل سليم دون هضم لحقوقه

الاوروبي يحترمونه لانه يتكلم عن حقه ويعتبر ذكي مقارنه مع القطري
او هكذا يقال عنه

لو قطري طلب الاستقاله بسبب التقييم والله اول واحد يحضنه هو المدير لكن الاوروبي يبوسون راسه و يخافون يتكلم عن عيوب التقييم لان اذا هو قال في عيوب يعني الي قاله القطريين صحيح عن عيوب التقييم
واذا ما قال فيه غلط يعني القطريين كذابين و التقييم سليم

حسبى الله ونعم الوكيل فيهم




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 29  
قديم 22-02-2011, 12:21 PM
عضو فعال جداً
ناثرة المسك غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

جنسيــة العضو : قطرية

جهة العمل : جهة حكوميـة

مسئولك المباشر الذي قام بتقييمك : قطري

تقييمكـ : لا يوجد تقيم من 2008 / 2009 سئلناهم قالوااا بنزله لاحقاً وهكذا ( الله على الظالم ).


هل أنت راض عن التقييم : .................................................. ...................................


هل قام مسئولك المباشر بمناقشتك في بنود التقييم : !!!!!!!!!!!!!!!


تعليقات أخرى : حسبنا الله ونعم الوكيل .. وكفى.





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 30  
قديم 12-03-2011, 03:06 PM
مـؤسسه
نور قطر 1 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: تقييمكـ السنـــوي ...

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bentoboha
بكل امانه صار لي 13 سنه اشتغل ..

ولا مره عرفت تقيمي .. والصراحه مايهمني ..

لانه لا يقدم ولا يأخر ..

تقيمي الحقيقي كان دائما وابدا هو نجاح طالباتي والاثر او الانطباع اللي اتركه فيهم وحبهم لي ..


والا الباقي ..بالنسبه لي غير مهم كلش

عساكم عالقوه ..

الله يقوييج أختي

بس التقييم مع القانون الجديد صار يأثر في الراتب والترقية

وعســى دوووم تكونين راضيــة عن نفسج

وعن مستوا طالباتج

والله لايحرم البلد من أمثالج




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 02:44 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم