استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني اخواتي ممكن منكم خدمة لو سمحتوا وهو أستفسار أكثر منه طلب هل عندكم فكرة .. أذا ممكن المدير .. او بالاخص مدير الموارد البشرية يشيل ( علاوة العمل الإضافي من القطريات؟؟؟) وهل يحق له أنه يطلب جلوسهن للساعة الرابعة عصرا ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 23-03-2011, 11:59 AM
عضو فعال
[::. أغنــــار .::] غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 1 تعليق
حدث بيانات الدوله!
Tv لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخواني اخواتي ممكن منكم خدمة لو سمحتوا


وهو أستفسار أكثر منه طلب


هل عندكم فكرة .. أذا ممكن المدير .. او بالاخص مدير الموارد البشرية يشيل
( علاوة العمل الإضافي من القطريات؟؟؟)
وهل يحق له أنه يطلب جلوسهن للساعة الرابعة عصرا ً للحصول على العمل الإضافي
علما ً أنا أتكلم عن وزارة (يعني جهة حكومية)

خاصة اذا كانت الموظفة .. محتاجة علاوة العمل الاضافي؟؟


والله يجزاكم خير



التوقيع - [::. أغنــــار .::]
اللهم فارج الهم , و كاشف الغم , و مجيب دعوة المضطرين
رحمان الدنيا و الآخرة و رحيمهما أنت ترحمنا
فارحمني برحمة يغنيني بها عن
رحمة من سواك

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 23-03-2011, 12:07 PM
عضو فعال
newdressesdoha غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

حسب قانون العمل و العمال مدة الدوام 8 ساعات و اي ساعة إضافية يجب أن يتقاضى العامل أجرها بمبلغ تحدده جهة العمل . و ما يحق لاحد ان يغيرها أو يخصم من راتب أي موظف إلا في حالة غياب بدون عذر تقصير في العمل مع إخطار من جهة صاحب العمل .يعني مو على كيفه بالعربي الفصيح . وإذا حابة هي قانون العمل القطري شوفي الصفحة المناسبة في موضوعك تصفح القانون - قطر - قانون العمل ( 14 / 2004 )

لمادة 73

يكون الحد الأقصى لساعات العمل العادية،ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع وبواقع ثماني ساعات يوميا في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان، فيكون ست وثلاثين ساعة في الأسبوع بواقع ست ساعات يوميا.
ولا يحسب ضمن ساعات العمل الوقت الذي يقضيه العامل في الانتقال بين مكان سكنه ومكان العمل.
ويجب أن تتخلل ساعات العمل، فترة أو أكثر للصلاة والراحة وتناول الطعام،لا تقل عن ساعة ولا تزيد على ثلاث ساعات، ولا تدخل هذه الفترات في حساب ساعات العمل، ويراعى في تحديد فترة أو فترات الراحة، ألا يشتغل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية.
ويصدر بتحديد الأعمال التي يجوز فيها استمرار العمل دون توقف لأغراض الراحة، قرار من الوزير.

المادة 74

يجوز تشغيل العمال ساعات إضافية، زيادة على ساعات العمل المحددة في المادة السابقة، على ألا يزيد مجموع ساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد على عشر ساعات، إلا إذا كان العمل لازما لمنع وقوع خسارة جسيمة أو حادث خطير أو لإصلاح أو للتخفيف من أثر ما نشأ عن تلك الخسارة أو ذلك الحادث.
وعلى صاحب العمل أن يدفع للعمال عن الساعات الإضافية ما لا يقل عن الاجر الأساسي المستحق عن ساعات العمل العادية، مضافاً إليه زيادة لا تقل عن (25%) من هذا الأجر.
كما يدفع للعمال الذين يعملون بين الساعة التاسعة مساءً والثالثة صباحاً الأجر الأساسي المستحق عن ساعات العمل العادية مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من ذلك الأجر وذلك فيما عدا عمال المناوبة.




التوقيع - newdressesdoha
فساتين سهرات و عرس للتسليم الفوري ( ستايل أجنبي ناعم )
http://www.souqaldoha.com/vb/t152068.html#post1951923
الملكة للأناقة النبيلة ( فقط لدى نيودرسز )
http://www.souqaldoha.com/vb/t153139.html#post1962312

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 23-03-2011, 12:16 PM
عضو فعال
[::. أغنــــار .::] غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 1 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

شكرا لك أختي لسرعة الاستجابة
عافاك ربي


طيب انا قريت القانون

ولي وقفه صغيرة وهي بأن العمل في الوزارات من 7 ونص وحتى 2 صح ولا لا؟؟
وكل الوزارات أو خل نقول ... معظمها 1 ونص الموظفين محد

ومع ذلك .. ياخذون العمل الاضافي

فهل هالشي راجع .. للمدير نفسه انه يحرم الموظف او يعطيه؟؟؟
ولا كيف الوضع بالضبط

أسفه لو أزعجتكم بأسئلتي؟؟؟





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 23-03-2011, 09:41 PM
عضو فعال
newdressesdoha غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

انا الي أعرفه إذا الموظف يقضي ساعات عمله الكامله 8 ساعات و اراد منه المدير ان يداوم ساعات إضافيه يحسب له أجر الإضافي. و ما يصير يحرمك منه . و الأحسن لو تتصلس على الخط الساخن في وزارة العمل . هم بيفيدونك اكثر او إسالي حد بالموارد البشرية عندكم بالوزارة . أقلك شي عدك عقد العمل بيكون مكتوب فيه .





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 24-03-2011, 10:02 AM
عضو فعال
[::. أغنــــار .::] غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 1 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

جزاك الله خير أختي للمرور والافادة
عافاك





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 6  
قديم 24-03-2011, 08:19 PM
مـؤسسه
نور قطر 1 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

العمل الاضافي اختي مايصرف الا للي يقدم طلب ويوافق عليه من قبل المسئولين
ويجب ان يكون هناك مصلحة او حاجة للعمل خارج ساعات الدوام

اما بالنسبة انه يصرف في بعض الوزارات
بالرغم انهم يعملون بساعات الدوام وليس خارجها

فعلا هذا كان صحيح ويصرف مع مخالفة القانون من قبل بعض الجهات الحكومية
كنوع من تشجيع واستقطاب الكوادر القطرية

لكن من شهر 8 الي فات بدا صرف بدل طبيعة عمل
واغلب الوزارات اوقفت صرف بدل العمل الاضافي
من باب موازنة الرواتب
ولان هذا البدل كان يصرف بغير وجه حق

والآن اصبح يصرف للذين تقتضي حاجة العمل لبقائهم ساعات عمل إضافي
وهم فعلا يقضون ساعات عمل إضافي بقدر
ماهو مبين في القانون




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 7  
قديم 24-03-2011, 08:21 PM
مـؤسسه
نور قطر 1 غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)

وموضوع صرف هذا البدل يرجع لوزير كل وزارة
ورئيس كل هيئة
لان هذا البدل لازال يصرف كله او بعضه
في بعض الجهات
بالرغم من صرف بدل طبيعة عمل للموظفين





رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: لكل شخص عنده مدير (الموارد البشرية)
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاحلى والارقى ولا احد عنده نفسه اتحدى الي عنده ملاحف تركيه ام مريم احمد سوق المنزل والديكور 13 26-03-2011 02:08 AM
Qnb يوظف250 قطريا في 2010 و300 خلال العام القادم اللورد المجتمع القطري 4 04-12-2010 11:00 AM
$$$$$$( الفرق بين الاستقالة والنقل ) في قانون الموارد البشري عشوقة الفردوس المجتمع القطري 3 22-07-2010 05:45 PM


الساعة الآن 01:04 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم