استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

قانون المؤسسات ذات النفع العام الشفلح + المسنين + النور للمكفوفين الخ

قانون عقيم بصراحه وغير مكتمل قرار رقم 2 لسنة 2010 اصدر هذا القانون بتاريخ 1/12/2010 للمؤسسات الاجتماعية الخاصة الثمان ذات النفع العام نسخة لمكتب حرم سمو الامير ظلم هذا القانون حق المرأه في الاجازات المرضية كيف لها ان تكون مؤسسة اجتماعية في حين لم تيسر الأمور للمرأه التي هي نصف ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 1  
قديم 25-05-2011, 12:11 PM
عضو نشط
sara_qtr غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي قانون المؤسسات ذات النفع العام الشفلح + المسنين + النور للمكفوفين الخ

قانون عقيم بصراحه وغير مكتمل


قرار رقم 2 لسنة 2010

اصدر هذا القانون بتاريخ 1/12/2010

للمؤسسات الاجتماعية الخاصة الثمان ذات النفع العام

نسخة لمكتب حرم سمو الامير


ظلم هذا القانون حق المرأه في الاجازات المرضية
كيف لها ان تكون مؤسسة اجتماعية في حين لم تيسر الأمور للمرأه التي هي نصف المجتمع


في المادة رقم 156:

الاجازات المرضية لجميع الموظفين 10 ايام فقط


طيب المرأه هي الام الي تكون مع اولادها في المواعيد ولا بد من تواجدها معهم
لو كان للطفل موعد كل شهر او في الشهر مرتين

سوف تتجاوز 10

وان كانت هي ايضا مريضة وتعاني من مرض معين او ترشيح او اي مرض مفاجأه لايوجد انسان لايمرض سوف تحصل على شهادة طبيه م عتمده من مستشفى حمد وسوف تتجاوز هي وابنائها الايام المحدده



ماذا يحدث في هذه الاحوال

انذار ام خصم من الراتب؟؟؟؟



اظن ان القانون يحتاج لتعديل في مووضوع الاجازات الطبية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟




لا ننسى ايضا الحمل ومواعيده للمرأه ومشاكل الحمل ؟؟؟؟؟؟؟؟





المفروض اي اجازه طبيه من مستشفى حمد العام بالذات اذا مصدقه ومختومه تقبل سواء تجاوزت 10 أيام ام لا؟..........


بالذات لو كان المسؤول غير متعاون
يعني لو ابنه ولا بنته امرضت تلقاه على طول مش موجود

اما الموظفين عادي يحاسبهم وش هالظلم


نبي قانون يحمي حق الموظف من هالمسؤلين




الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	مرضية.jpg‏
المشاهدات:	393
الحجـــم:	97.5 كيلوبايت
الرقم:	16984  
نصائح مهمة بعد تحميل المرفقات : 1- افحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات .
2- قم بمراسلة المشرف عن أي مرفق يوجد به فيروس .
3- المنتدى غير مسؤول عما يحتويه المرفق من بيانات .

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 2  
قديم 25-05-2011, 12:44 PM
الصورة الرمزية ســـارة
عضو نشط
ســـارة غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: قانون المؤسسات ذات النفع العام الشفلح + المسنين + النور للمكفوفين الخ

نرجو النظر بهذه القرارات التعسفية التي لا باتت عبئا ً على المرأة القطرية بين حين ٍ وآخر



وكأنهم يريدون بهذه الضغوط أن تمل ومن ثم تستقيل ، لتنجو من هذه الهموم



تقديري لك ...





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 3  
قديم 25-05-2011, 02:14 PM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: قانون المؤسسات ذات النفع العام الشفلح + المسنين + النور للمكفوفين الخ

هلا اختي

هذا القانون عام وعندنا نفس القانون ولكن فيه ناس ياخذون اجازات بالشهور بناء على حالتهم الصحيه

والمواعيد الطبيه ما تحتاج يوم كامل اجازه تداوم وعقب تطلع لموعدها حسب ماهو متبع معانا بالشغل

ومواعيد التطعيم او الاطفال المرضى فتاخذ اجازه مرافقة مريض من المستشفى

ويجب تخصيص قانون يخص المرأه بالذات لوضعها الخاص وطبيعتها





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 4  
قديم 26-05-2011, 12:24 PM
عضو نشط
sara_qtr غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: قانون المؤسسات ذات النفع العام الشفلح + المسنين + النور للمكفوفين الخ

والمواعيد الطبيه ما تحتاج يوم كامل اجازه تداوم وعقب تطلع لموعدها حسب ماهو متبع معانا بالشغل

فيه مواعيد طبية للأم الحامل خاصه في الشهر التاسع وعلى اساس حالتها يعطونها بالاسابيع اجازه
وفيه مواعيد طبيه للطفل يعني صعب الام لو كان موعد طفلها الساعه 9 انها تطلع من البيت توقع وترجع مره ثانيه لبيتها وتاخذ طفلها وتروح للمستشفى وعقب الموعد ترجع ترجعه للبيت وترجع للدوام مره ثانيه يكفي ان شوارع قطر لو تطلع من بيتك ماتوصل إلا بعد طلوع الروح



ومواعيد التطعيم او الاطفال المرضى فتاخذ اجازه مرافقة مريض من المستشفىالتطعيم حليناه فيه العصر اطعمه العصر


المشكله في المرافقة لموعد طفلي

حتى لو اجيب لهم مرافقة مريض ولا اجازه طبيه بمرافقة مرريض
يقولون لي ماتتجاوزين 10 في السنه

طيب شلون


لو كان الطفل عنده مرض خلقي منذ الولاده ويتوجب علي بالشهر زيارتين او ثلاثه احيانا


شلون اتصرف؟؟؟؟؟؟؟

يقولون حسب القانون نخصم من الراتب


هل هالشي يعقل ؟؟؟؟؟


يعني ينخصم من الراتب وانا جايبه لهم ورقه حضور او مرافقة مريض؟؟؟؟؟؟؟؟؟





التعديل الأخير تم بواسطة sara_qtr ; 26-05-2011 الساعة 12:30 PM.
رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 5  
قديم 26-05-2011, 12:32 PM
عضو نشط
sara_qtr غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: قانون المؤسسات ذات النفع العام الشفلح + المسنين + النور للمكفوفين الخ

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســـارة
نرجو النظر بهذه القرارات التعسفية التي لا باتت عبئا ً على المرأة القطرية بين حين ٍ وآخر



وكأنهم يريدون بهذه الضغوط أن تمل ومن ثم تستقيل ، لتنجو من هذه الهموم



تقديري لك ...



اي والله تعسفيه

والي يقهر لو جاك المسؤول وقال يا تشتغلين يا تقعدين في البيت

انت شعليك اقعد ولا اشتغل

اذا انا ماشيه وشايفه شغلي صح يادوب هالمواعيد الي مضطره اروح لها .




ولو جات عليه هو كل يوم طالع ولا احد يحاسبه




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 08:08 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم