استرجاع كلمة المرور :: تفعيل العضوية :: طلب كود تفعيل العضوية :: مركز التحميل :: قوانين الموقع  
   

العودة   سوق الدوحة > المنتديات العامه > المجتمع القطري


المجتمع القطري لكل ما يخص المجتمع القطري

فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

الشكوى لله ياخوي زوجي من حملة الثانوية العامة صار له 12 سنة في قطر غاز ويحلم بدرجة توب جنير وماعطوه إياها للحين الله المستعان...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : 11  
قديم 30-05-2011, 11:54 PM
عضو
Hotmail غير متواجد حالياً
 




عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

الشكوى لله ياخوي

زوجي من حملة الثانوية العامة صار له 12 سنة في قطر غاز
ويحلم بدرجة توب جنير وماعطوه إياها للحين

الله المستعان





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 12  
قديم 31-05-2011, 12:16 AM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hotmail
الشكوى لله ياخوي

زوجي من حملة الثانوية العامة صار له 12 سنة في قطر غاز
ويحلم بدرجة توب جنير وماعطوه إياها للحين

الله المستعان

هذا القطاع و التطوير فيه معضله للمواطن

ولولا انه يعتبر محسوب ضمن التقطير لرمي في البحر و استخلف بآسيوي


اختي انا عرض علي 4 آسيويين لاختيار الانسب لوظيفه فني على توب جينير

ولا واحد منهم عنده كلمه في سيرته الذاتيه عن عملنا و تخصصنا

اضطريت ان اختار من الوجوه وليس الخبره

الجماعه مستعجلين لتوظيفه حتى لا تغلق الوظيفه بقائها مده طويله وهي شاغره

وكأن لا يوجد قطري يمكن وضعه عليها

ويا ليت الوظيفه صعبه

كلها شغل ساعتين كل شهر لضبط اجهزه بسيطه لا تحتاج حتى للثانويه و يتعلمها خلال شهر بالكثير



التوقيع - combo
http://www.shuraym.com/


استمع الى هذه الايات العجيبه من سوره مريم
http://shuraym.com/main/?songs=art&a...ay=1514#player

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 13  
قديم 31-05-2011, 12:24 PM
الصورة الرمزية ام ســــاره
عضو VIP
ام ســــاره غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

الغريبه ان هالقوانين قديمه جدا .. والي وضعها الاجنبي واكيد بتكون تصب في مصلحته قبل كل شي ..
لكن كل العتب على المسؤول القطري .. وينه من هالقرارات ؟!!
ليه ماتم تغييرها لصالح الموظف القطري ..

على سبيل المثال الموارد البشريه في قطر للبترول اغلبها مدراء قطريين ..
وينهم من التغيير ؟؟ليه يطبقون قرارات تعتبر تعسفيه وضد القطري؟؟

كثير من حمله الشهاده الثانويه صار لهم عمر في دخان وللحين محرومين من الترقيه؟!!!
والطامه الكبرى لامن صار القطري الي تتمنى انه يكون لك عون .. ويطلع فرعون
وكأن الكرسي حلاله ..ويرفض تطوير القطري؟!

غير هذا التلاعب والسرقه عيني عينك .. فماكفاهم حصولهم على التعليم بـ/ بلاش
والقطري حده 4 وكذلك الصحه ..
لكن اصبح التلاعب ان يتم اضافه اسماء مالها علاقه بالاسره على الرقم الوظيفي
للحصول على العلاج بدون دفع ..

صارت مرتين بان اكتشف احد الموظفين ان هناك مايقارب 30 اسم تم اضافتهم على رقمه الوظيفي!!!!!!!
راح للصيدليه يصرف العلاج .. كانت الصدمه ان الصيدلاني يقوله ((( انت ثالث مره اليوم تزور الصيدليه؟؟؟)))

شلون ومتى؟؟ الله اعلم .. وتم صرف علاج بمايقارب 800 ريال للقلب والضغط!!
بالتاكيد قدم شكوى عند الموارد البشريه .. وقالو بنشوف ...

الزبده
اصحو يامسؤولين .. والله لو يصيب هالقطاع نكسه << اتمنى
ان مايبقى غير عيالكم في المصانع .. انتبهو لهم واحتضنوهم
والي مافيه خير في هله مافيه خير للغريب :)




التوقيع - ام ســــاره


عزتي لك يالمواطن ونتك محدن سمعها
................ عمك أصمخ للقريب . والبعيد يبشر بعزه

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 14  
قديم 31-05-2011, 02:00 PM
الصورة الرمزية اللورد
المـديـر العـام
اللورد غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

من الطرائف الي وجدت في احدى الشركات

شاب قطري عنده دبلوم متخصص في جهة عمله وهو من اوئل الخريجين في هذا المجال ولديه 18 سنه خبره وكل سنوات خبرته ياخذ في التقييم اقل شي جيد جداً هذا غير كتب الشكر الي لها مجلدات من جميع الجهات التي احتك بها

ولما تقدم لترقية مساعد المدير انصدم انه يجب ان يكون لديه بكالريوس " طبعاً هذا كلام شؤون الموظفين او ما يعرف بالـ hr " ولما سال عن سنوات الخبره قالوا ما تنفعك الا بالراتب والتقاعد فقط ؟

من الطريف ان هذا الشخص لديه صديق توه مكمل الثانويه في نفس الشركه في قسم مختلف وحصل على ترقيه ان يصبح مدير ادارة القسم الذي هو فيه

ولما نقاشهم قالوا له هذه من مجلس الاداره

طبعاً صاحبنا ما سكت راح ووصل لين مجلس الاداره وقابلهم وقالوا له كلام طيب " مسكن لثورة الغضب الي كانت فيه " وقالوا له انطر وبناقش موضوعك وانت تستاهل وما زال ينتظر ......





التعديل الأخير تم بواسطة اللورد ; 31-05-2011 الساعة 02:01 PM.
رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 15  
قديم 01-06-2011, 11:51 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ســــاره
الغريبه ان هالقوانين قديمه جدا .. والي وضعها الاجنبي واكيد بتكون تصب في مصلحته قبل كل شي ..
لكن كل العتب على المسؤول القطري .. وينه من هالقرارات ؟!!
ليه ماتم تغييرها لصالح الموظف القطري ..

على سبيل المثال الموارد البشريه في قطر للبترول اغلبها مدراء قطريين ..
وينهم من التغيير ؟؟ليه يطبقون قرارات تعتبر تعسفيه وضد القطري؟؟

كثير من حمله الشهاده الثانويه صار لهم عمر في دخان وللحين محرومين من الترقيه؟!!!
والطامه الكبرى لامن صار القطري الي تتمنى انه يكون لك عون .. ويطلع فرعون
وكأن الكرسي حلاله ..ويرفض تطوير القطري؟!

غير هذا التلاعب والسرقه عيني عينك .. فماكفاهم حصولهم على التعليم بـ/ بلاش
والقطري حده 4 وكذلك الصحه ..
لكن اصبح التلاعب ان يتم اضافه اسماء مالها علاقه بالاسره على الرقم الوظيفي
للحصول على العلاج بدون دفع ..

صارت مرتين بان اكتشف احد الموظفين ان هناك مايقارب 30 اسم تم اضافتهم على رقمه الوظيفي!!!!!!!
راح للصيدليه يصرف العلاج .. كانت الصدمه ان الصيدلاني يقوله ((( انت ثالث مره اليوم تزور الصيدليه؟؟؟)))

شلون ومتى؟؟ الله اعلم .. وتم صرف علاج بمايقارب 800 ريال للقلب والضغط!!
بالتاكيد قدم شكوى عند الموارد البشريه .. وقالو بنشوف ...

الزبده
اصحو يامسؤولين .. والله لو يصيب هالقطاع نكسه << اتمنى
ان مايبقى غير عيالكم في المصانع .. انتبهو لهم واحتضنوهم
والي مافيه خير في هله مافيه خير للغريب :)

ما دام القطاع بعيد عن الرقابه الحكوميه فستضل هذه التجاوزات التقطيريه و الماليه و الطبيه

العلاج كما ذكرتي يتم التحايل عليه ولو ضبط مواطن بهذه المخالفه لانهيت خدماته اما الوافد فيقال مسكين يساعد الفقراء

عندك مسول غير قطري ضبط بتهريب مواد تمينيه منذ بضعه سنين وتم ابقاء الجريمه في ادراج الجهه الخاصه و اعفي من خدماته بهدوء

مع ان الجميع في الاداره و المنطقه ( مسيعيد) يعرف عنه منذ 15 عام بتهريب التموين الخاص بالموظفين الا ان المسؤولين يتغاضون عنه لانه محبوب و بدم خفيف الى ان تقدم موظفون بشكوى رسميه و تم ضبطه فسحب الجميع نفسه و انكر معرفته بالسرقه لمده 15 عام من اموال الجهه و حقوق الموظفين

اختي القوانين وضعت في قطاع النفط لضمان منع الثيرين و تمرير من يرغبون به و يعرفونه

ابن مسؤول في التدريب يعطى بعثه كان شاب آخر احق بها

و موظفين منعوا من الابتعاث و ارسل الفاشلين بدلا عنهم

هل توجد جهه تبقي على بعثه طالب يسقط 3 سنوات ؟

في قطاع النفط يوجد

لا تسألين عن مسؤولين لان هناك مسؤوله تعيت في جهه معروفه و حاولت تعديل اوضاع القطريين
الكل اشاد بها في لحظه ت تلجيمها و هربت لجهه اخرى لان الوضع لا يقبله اي ضمير




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 16  
قديم 01-06-2011, 11:58 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اللورد
من الطرائف الي وجدت في احدى الشركات

شاب قطري عنده دبلوم متخصص في جهة عمله وهو من اوئل الخريجين في هذا المجال ولديه 18 سنه خبره وكل سنوات خبرته ياخذ في التقييم اقل شي جيد جداً هذا غير كتب الشكر الي لها مجلدات من جميع الجهات التي احتك بها

ولما تقدم لترقية مساعد المدير انصدم انه يجب ان يكون لديه بكالريوس " طبعاً هذا كلام شؤون الموظفين او ما يعرف بالـ hr " ولما سال عن سنوات الخبره قالوا ما تنفعك الا بالراتب والتقاعد فقط ؟

من الطريف ان هذا الشخص لديه صديق توه مكمل الثانويه في نفس الشركه في قسم مختلف وحصل على ترقيه ان يصبح مدير ادارة القسم الذي هو فيه

ولما نقاشهم قالوا له هذه من مجلس الاداره

طبعاً صاحبنا ما سكت راح ووصل لين مجلس الاداره وقابلهم وقالوا له كلام طيب " مسكن لثورة الغضب الي كانت فيه " وقالوا له انطر وبناقش موضوعك وانت تستاهل وما زال ينتظر ......

هذا عذر اقبح من ذنب

مدراء في ادارات في الدوحه وفي المصا البحريه تم ترقيتهم الى مدير
طبعا يا صاحبه يا اخوه يا خاله

شيلني و اشيلك ما دامت الرقابه الحكوميه غائبه

القطاع النفطي يحكمه قله متشابكه رفع صاحبنا في جهتك و ارفع صاحبك في جهتي

اكبر قصه معرفه بين شركه تهتم بالشحن البحري و مصنع في مسيعيد

مسؤول ضل في منصبه 20 عام بلا ترقي لمنصب مدير

في حظه تقلد منصب مدير شركه كامله

سألنا كيف

قالوا ابن عمه مدير في شركه شحن بحري و رفع قريب لاحد هوامير النفط و بالمثل رفعوا قريبه كتبادل للشكر على الترقيات من تحت الطاوله


شيلني و شيلك




رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 17  
قديم 02-06-2011, 08:47 AM
الصورة الرمزية Om Saoud
تاجـر
Om Saoud غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 2 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين


موضوع مهم ويأتي في وقت مهم أيضا حيث لاحظت تزايد الاستقالات والهروب من قطاع النفط والغاز الى وظائف أخرى بغية الحصول على منصب أفضل، مزايا أفضل، والاهم جو عمل أفضل!!

قد تكون شهادتي في قطر للبترول ( مختلفة) ومن منظوري الخاص و وضعي الشخصي

فأنا أحدى موظفين قطر للبترول ( سابقا) ولمدة 20 عاما
ألتحقت منذ عام 1989 ، وأنا أحمل الثانوية العامة، بوظيفة موظفة استقبال وترقيت خلال هذه السنوات بوظائف عدة الى ن وصلت لمصاف السنير ستاف ( SS) بعد 14 عاما!!

خلال هذه السنوات واجهت أمور كثيرة منها الجميل ومنها السيء

ولكن ( الجميل) أكثر من ( السيء )

وتلقيت من الصفعات والنكبات الكثير ولكن ( تعلمت) منها الأكثر والأفضل

من خلال ما مررت به طوال هذه السنوات، أستطيع أن ألخص لكم ما يجري في دهاليز قسم التطوير والتدريب في سطور قليلة هي :

" عدم وضوح خطة التطوير والتدريب للعاملين في هذا النطاق، عدم وجود رؤية لكيفية وماهية الخطط الواجب أتباعها لتحقيق التطوير والتدريب والتقطير ، كثرة الاستقالات وتواتر الموظفين في هذه الادارتين باستمرار ، بالتخلي عن الكفاءات ومن يريدون عمل شيء بالتمسك بموظفين للآسف ( عقولهم) صدأت مع السنين ولا تستطيع تغيير مفاهيمها من أجل ( تطوير وتدريب وتقطير أفضل) ! "

أن الحديث عن تطوير وتدريب القطريين في هذا النطاق واسع ومتشعب، ولو أردت أن أسرده عليكم لأحتجت لصفحات وأأيام كثيرة !!!

ان فترة عملي في قطر للبترول كانت ممتعة جدا !! :) بكل معنى كلمة ممتعه وهذا جزء مهم جدا علينا جميعا أن نحس بالمتعه ونحن نعمل !! ومهما واجهتنا من مصاعب علينا تحملها وتحويلها لشيء ممتع كي نحصل على الافضل !! فلا يوجد ورد خالي من الشوك والاهم من هذا كله ( الصبر الجميل)!! والتعامل بخلق ، والبعد عن الكيد والتربص بالاخرين ، وحسدهم والحقد عليهم!!

هناك أمور شخصية مهمة في الشخص لكي يحصل على ما يريد ويحقق النجاح والتمييز في حياته ، وصدقوني مهما واجهتنا من مصائب ومصاعب سنجدها أقل من ما يواجهه غيرنا !!

فلنبحث عن الافضل ، بالصبر والمثابرة !! فلابد في النهاية أن تجد المفتاح المناسب لفتح باب التفوق والنجاح ، ولا يوجد أحلى من الانتصار بعد التعب !!!

أسمحوالي لي على الاطالة ولكن أردت أن أٍرد قصة كفاحي ونجاحي في قطر للبترول !! وصدقوني لو أستطعت أن أسردها بتفاصيلها لفعلت ولكن حرصا على وقتكم ولانشغالي وبالذات هذه الايام والله يوفقنا جميعا لما نحب ونرضى

ملاحظة مهمة: قبل الختام أحببت أن أضيف شيء وشهادة صدق قد لا يصدقها الكثيرين منكم ولكنها حقيقة وسأحاسب عليها يوم القيامة، أن من ساعدتني على الترقي في بداية مشواري وأتت ألي الى مكان عملي وطلبت مني أن أقطر وظيفتها كانت ( غير قطرية) !!! وليس هذا فقط وأنما كافحت لأجلي وأمسكت بيدي ، وواجهت الكثيرين من المسؤولين وفيهم للآسف ( قطريين) ، وليس هذا فقط ، فقد كانت خير موجه ومعلم ومشرف على برنامج تطويري والذي قلصته من سنة وستة أشهر الى 9 أشهر، وبالطبع عملي الداؤوب وجدي وأجتهادي أيضاً) وليست ي وحدها من ساعدني خلال فترة عملي ولكن، هناك الكثير من ( القطريين والغير قطريين) مدوا لي يد العون والتوجيه لن أنساهم ما حييت وأدعوا لهم كل يوم بأن يوفقهم الله الى ما يحب ويرضى "

كما أحب أن أضيف، بأعتباري أحد المشرفين في السابق على تطوير وتدريب القطريين ، في قطر للبترول وأحدى الشركات التابعة لها قبل ألتحاقي بعملي الحالي، واجهتنا مصاعب كثيرة في تطوير القطريين ، كما تفضل البعض منكم ليس من ( الغير قطريين) وأنما من ( القطريين ) للآســـــــــــــــــف!!!!!

والف شكر لك اخي كومبو دائما متميز بأطروحاتك




التوقيع - Om Saoud
ولائيّ..
اللهـ - الوطــن _ الأميـــر

للتواصل بالايميل وطلب ارقامي
neerah8@yahoo.com

التعديل الأخير تم بواسطة Om Saoud ; 02-06-2011 الساعة 08:55 AM.
رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 18  
قديم 02-06-2011, 08:52 AM
عضو فعال
[::. أغنــــار .::] غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 1 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

،‘








.
.
.



قطرية .. ثانوية...!!
بعد ما يأست .. من سالفة التوظيف بالقطاع الحكومي لان صار حلم





راحت لهم تقول بجرب حظي عندهم

تدرووون وش قالوا لها
















مافي نقاب مافي عباية
على الاقل قبل كانوا يقولون مافيه نقاب ,, وكنا نبلعها



لكن بدأ مسلسل تجريد البنت القطرية من آخر تقليد للستر


.
.
.


أستانسووووا يا ربع العيون الزنون .. عزالله ماتجيبوون الخير



التوقيع - [::. أغنــــار .::]
اللهم فارج الهم , و كاشف الغم , و مجيب دعوة المضطرين
رحمان الدنيا و الآخرة و رحيمهما أنت ترحمنا
فارحمني برحمة يغنيني بها عن
رحمة من سواك

رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 19  
قديم 02-06-2011, 08:56 AM
عضو جديد
قانون كيفي غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

اخوي combo

هذا الي حاصل في كل الشركات والمؤسسات

تعال شوف الشركات الي يوعدون ويوم توفي كل الشروط يقولون لك اسمح لنا القانون مايسمح

وتعال شوف الطلاب القطريين الي يبعثونهم..... تاخير في الرواتب وغيرها (ذل)

والامثال كثيره





رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : 20  
قديم 07-06-2011, 11:55 PM
ادارة المنتدى
combo غير متواجد حالياً
 





عدد التعليقات: 0 تعليق
حدث بيانات الدوله!
افتراضي رد: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين

اقتباس
 مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة om saoud

موضوع مهم ويأتي في وقت مهم أيضا حيث لاحظت تزايد الاستقالات والهروب من قطاع النفط والغاز الى وظائف أخرى بغية الحصول على منصب أفضل، مزايا أفضل، والاهم جو عمل أفضل!!

قد تكون شهادتي في قطر للبترول ( مختلفة) ومن منظوري الخاص و وضعي الشخصي

فأنا أحدى موظفين قطر للبترول ( سابقا) ولمدة 20 عاما
ألتحقت منذ عام 1989 ، وأنا أحمل الثانوية العامة، بوظيفة موظفة استقبال وترقيت خلال هذه السنوات بوظائف عدة الى ن وصلت لمصاف السنير ستاف ( ss) بعد 14 عاما!!

خلال هذه السنوات واجهت أمور كثيرة منها الجميل ومنها السيء

ولكن ( الجميل) أكثر من ( السيء )

وتلقيت من الصفعات والنكبات الكثير ولكن ( تعلمت) منها الأكثر والأفضل

من خلال ما مررت به طوال هذه السنوات، أستطيع أن ألخص لكم ما يجري في دهاليز قسم التطوير والتدريب في سطور قليلة هي :

" عدم وضوح خطة التطوير والتدريب للعاملين في هذا النطاق، عدم وجود رؤية لكيفية وماهية الخطط الواجب أتباعها لتحقيق التطوير والتدريب والتقطير ، كثرة الاستقالات وتواتر الموظفين في هذه الادارتين باستمرار ، بالتخلي عن الكفاءات ومن يريدون عمل شيء بالتمسك بموظفين للآسف ( عقولهم) صدأت مع السنين ولا تستطيع تغيير مفاهيمها من أجل ( تطوير وتدريب وتقطير أفضل) ! "

أن الحديث عن تطوير وتدريب القطريين في هذا النطاق واسع ومتشعب، ولو أردت أن أسرده عليكم لأحتجت لصفحات وأأيام كثيرة !!!

ان فترة عملي في قطر للبترول كانت ممتعة جدا !! :) بكل معنى كلمة ممتعه وهذا جزء مهم جدا علينا جميعا أن نحس بالمتعه ونحن نعمل !! ومهما واجهتنا من مصاعب علينا تحملها وتحويلها لشيء ممتع كي نحصل على الافضل !! فلا يوجد ورد خالي من الشوك والاهم من هذا كله ( الصبر الجميل)!! والتعامل بخلق ، والبعد عن الكيد والتربص بالاخرين ، وحسدهم والحقد عليهم!!

هناك أمور شخصية مهمة في الشخص لكي يحصل على ما يريد ويحقق النجاح والتمييز في حياته ، وصدقوني مهما واجهتنا من مصائب ومصاعب سنجدها أقل من ما يواجهه غيرنا !!

فلنبحث عن الافضل ، بالصبر والمثابرة !! فلابد في النهاية أن تجد المفتاح المناسب لفتح باب التفوق والنجاح ، ولا يوجد أحلى من الانتصار بعد التعب !!! :sniper (22):

أسمحوالي لي على الاطالة ولكن أردت أن أٍرد قصة كفاحي ونجاحي في قطر للبترول !! وصدقوني لو أستطعت أن أسردها بتفاصيلها لفعلت ولكن حرصا على وقتكم ولانشغالي وبالذات هذه الايام والله يوفقنا جميعا لما نحب ونرضى

ملاحظة مهمة: قبل الختام أحببت أن أضيف شيء وشهادة صدق قد لا يصدقها الكثيرين منكم ولكنها حقيقة وسأحاسب عليها يوم القيامة، أن من ساعدتني على الترقي في بداية مشواري وأتت ألي الى مكان عملي وطلبت مني أن أقطر وظيفتها كانت ( غير قطرية) !!! وليس هذا فقط وأنما كافحت لأجلي وأمسكت بيدي ، وواجهت الكثيرين من المسؤولين وفيهم للآسف ( قطريين) ، وليس هذا فقط ، فقد كانت خير موجه ومعلم ومشرف على برنامج تطويري والذي قلصته من سنة وستة أشهر الى 9 أشهر، وبالطبع عملي الداؤوب وجدي وأجتهادي أيضاً) وليست ي وحدها من ساعدني خلال فترة عملي ولكن، هناك الكثير من ( القطريين والغير قطريين) مدوا لي يد العون والتوجيه لن أنساهم ما حييت وأدعوا لهم كل يوم بأن يوفقهم الله الى ما يحب ويرضى "

كما أحب أن أضيف، بأعتباري أحد المشرفين في السابق على تطوير وتدريب القطريين ، في قطر للبترول وأحدى الشركات التابعة لها قبل ألتحاقي بعملي الحالي، واجهتنا مصاعب كثيرة في تطوير القطريين ، كما تفضل البعض منكم ليس من ( الغير قطريين) وأنما من ( القطريين ) للآســـــــــــــــــف!!!!!

والف شكر لك اخي كومبو دائما متميز بأطروحاتك

مرحبا بالجميع

اختي ام سعود تعليقك لي فيه نظره

قلتي ان الجميل اكثر من السيئ

الجميل ان رواتب القطريين جيده مقارنه مع الحكومه لكن السبب الوحيد هو ان رواتب الوافدين في العالي و استوجب وضع رواتب جيده للقطريين مع انها اقل بكثير من الوافدين

التطوير اتمنى ان نجد الجميل فيه

الا اللهم ان كان عندك واسطه في هذا القطاع

اقرأي تعليقات البعض هنا عن تعمد وضع العقبات خصوصا لصغار الموظفين وحتى لو تجاوزوها فهيتغير السبب للمنع الى عقبات اخرى

للاسف كان بودي ان يشارك بعض الموظفين تجاربهم مع التطوير لكن الى الان القله تشجعوا و سننتظر المزيد ليطفوا الموضوع الى السطح

اختي كلنا نتفق ان هناك معضله في التقطير وعلى مر عشرات السنين وليست وليده اللحظه

اصبح قطاع النفط القطري كالمدرسه - اموظف يدلها لاخذ الخبره و يتخرج لقطاعات أخرى بمناصب افضل و امتازات فوق السحاب

كمثال - انا و انت و كثيرون خرجوا من منظومه قطر للبترول رابع اكبر شركه في العالم لان الفرص في غيرها افضل بكثير ولان الترقيه التطوير لا يقع تحت تحكم ادارات تعتقد انها على صواب

اختي هل سجدين في اي قطاع - مسؤول تطوير اوروبي يقول لك انك تستحقين الترقيه و التطوير لكن لن اساعدك و اذا عندك واسطه اذهبي الى مدير التطوير ليساعدك

و الطامه هي ان هذا الكلام يحدث امام 3 رؤساء اقسام ولا احد يستنكر هذا الكلام من مسؤول تطوير

يعني ان العمليه سبهله و الواسطه هي المحرك الوحيد

حاولي استقصاء قصه الموظف الذي رسب 3 سنوات في بريطانيا ولم توقف بعثته

وهو نفسه تم ترقيته الى سينير في 4 سنوات بخلاف القانون الذي يحدد 10 سنوات خدمه لطلب الترقيه واشتراطات اخرى لم يتجاوزها الموظف

العمليه اصبحت على المكشوف ولو كنا مخطأين فاتمنى ان نعرف لماذا لم يصل التقطير منذ قرار سمو الامير في عام 2000 الى 50% حتى الان




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: فتح الباب حمله التقطير في قطاع النفط و الغاز وقصص لمواطنين
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
قطر تشهد قريباً تشغيل أكبر محطة لتحويل الغاز إلى سوائل اللورد بورصة قطر 1 07-12-2010 07:14 PM


الساعة الآن 11:55 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
جميع الحقوق محفوظه لموقع منتديات سوق الدوحة
المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط
يخلي موقع سوق الدوحة وإدارته مسئوليتهم عن اي اتفاق او عملية تجاريه تتم عن طريق الموقع وتقع المسئولية على الاعضاء انفسهم